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2025

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting aus der Mottenkiste

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Häuser zum Leben als IT-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon von der Stadt Wien finanziert wird, sollte man vielleicht nicht so offensichtlich im Bewerbungsprozess diskriminieren. Das geht wirklich überhaupt nicht und war das absolut größte Manko im Bewerbungsverfahren.
Der Bewerbungsprozess ansich ist ähnlich flexibel wie Stahlbeton. Prozesse, wie man sie von vor 10 Jahren kennt.
Auch scheinen die Personen, die Inserate schreiben, keine Ahnung von den tatsächlichen Stellenanforderungen zu haben. Es werden Dinge verlangt, die nicht im Inserat angeführt sind und andere, die widerum angeführt sind, werden dann doch nicht gebraucht. Die Zeit und Spezialisierung der Bewerber wird hier nicht respektiert/geschätzt. Bewerbungsunterlagen werden offensichtlich auch nicht ordentlich gelesen.
Die IT dieses Unternehmens ist gefühlt aus dem letzten Jahrhundert. Wer gern aktuelle und intuitive Software nutzt/betreut, ist hier falsch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mohamed Thaler-Youssef, Fachexperte Personalentwicklung
Mohamed Thaler-YoussefFachexperte Personalentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen jede konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir möchten jedoch auf einige Punkte eingehen und Missverständnisse aufklären:

Bewerbungsprozess: Wir legen großen Wert auf faire und transparente Auswahlverfahren, weshalb wir heuer auch mit dem „Best Recruiters Award“ ausgezeichnet wurden – einer Auszeichnung, die uns für unseren bestehenden Bewerbungsprozess anerkennt. Es tut uns leid, wenn Ihr Eindruck vom Bewerbungsverfahren nicht den Standards entsprach, die wir anstreben. Wir sind ständig bemüht, die Flexibilität und Transparenz zu erhöhen, um allen Bewerber ein positives Erlebnis zu bieten. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst und werden es in die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse einfließen lassen.

Stellenanforderungen: Es ist uns bewusst, wie wichtig eine präzise und transparente Kommunikation bei der Formulierung von Stellenanzeigen ist. Sollte es hier zu Missverständnissen gekommen sein, entschuldigen wir uns dafür. Wir setzen alles daran, die Anforderungen klar und verständlich darzustellen, um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so effektiv wie möglich zu gestalten.

Sollten Sie noch Rückfragen haben, können Sie sich jederzeit gerne persönlich unter mohamed.thaler-youssef@kwp.at an mich wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Mohamed Thaler-Youssef

1-10

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Häuser zum Leben als Ich habe bereits die Stelle Fachkraft Flüchtlingsbetreuung beworben und anscheinen die Antwort ist noch offen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hiermit würde ich keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber mitteilen

Bewerbungsfragen

Ich würde noch nicht einem Persönliches Vorstellungsgespräch eingeladen und deswegen kann ich noch nicht gut bewerten . Ich habe keine frage über dem Vorstellungsgespräch , da ich noch nicht eingeladen bin . Ich wünsche mir bald eine Vorstellungsgespräche Einladung


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mohamed Thaler-Youssef, Fachexperte Personalentwicklung
Mohamed Thaler-YoussefFachexperte Personalentwicklung

Guten Tag,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.
Sollten Sie fragen zum Bewerbungsprozess haben, können Sie mich gerne persönlich unter mohamed.thaler-youssef@kwp.at kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
M. Thaler-Youssef

Ein Bewerbungsprozess sollte nicht mit der Ignoranz gegenüber der Bewerberin enden.

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Häuser zum Leben als Personalentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach dem ersten Gespräch der Meinung ist, dass die Bewerberin nicht in Frage kommt, sollte man dies auch kommunizieren. Nachfragen zum Stand des Bewerbungsverfahrens zu ignorieren ist nicht professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mohamed Thaler-Youssef, Fachexperte Personalentwicklung
Mohamed Thaler-YoussefFachexperte Personalentwicklung

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr Leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir sind auch ganz Ihrer Meinung, dass jede/r Bewerber*in eine fristgerechte Rückmeldung verdient – unabhängig vom Ausgang der Bewerbung. Wir bearbeiten deshalb jede Bewerbung innerhalb von wenigen Tagen, wobei Sie auch eine Rückmeldung von uns erhalten haben sollten. In Ihrem individuellen Fall muss es sich entweder um ein Versehen oder um einen Fehler gehandelt haben, was wir natürlich sehr bedauern. Gerne können Sie uns unter recruiting@kwp.at Details zu Ihrer Bewerbung und dem Vorfall schicken.
Wir sehen uns Ihren Fall noch einmal genau an und lassen Ihnen ein ausführliches Feedback zukommen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Häuser zum Leben &
PensionistInnenklubs für die Stadt Wien

Für den Gesundheitsbereich ein wirklich moderner Bewerbungsprozess! Super!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Häuser zum Leben als Leitung DGKP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Sie bei sich selbst noch ändern wollen?
  • Welche Eigenschaften muss eine Führungskraft Ihrer Meinung nach besitzen?
  • Auf welche Errungenschaften/Meilensteine sind Sie im beruflichen Kontext besonders stolz?
  • Was hat Sie zum Wechsel veranlasst?
  • Was hat Sie beim alten Arbeitgeber nicht zufrieden gestellt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns im Unternehmen so positiv wahrgenommen haben. Vielen Dank, dass Sie sich auch nach Rückzug Ihrer Bewerbung die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Unabhängig davon, ob Sie bei Ihrem alten Arbeitgeber bleiben oder zu einem anderen wechseln, wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Natürlich würde es uns sehr freuen, wenn Sie vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt zu uns ins Unternehmen finden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Häuser zum Leben &
PensionistInnenklubs für die Stadt Wien

Gespräch, lange Pause dann Absage weil andere Bewerber qualifizierter - aber neues Inserat zur selben Position

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Häuser zum Leben als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere, ehrlichere, schnellere Kommunikation

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erwartungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihren Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Prozess so wahrgenommen haben und bedanken uns für das konstruktive Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre und das Gespräch selbst als sehr angenehm und wertschätzend empfunden haben.
Natürlich ist es schade, dass Sie für Ihre Bewerbung eine Absage erhalten haben. Gerne behalten wir Ihre Unterlagen für die nächsten Monate in Evidenz.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Häuser zum Leben

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Häuser zum Leben als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach einem netten Bewerbersgespräch keine Rückmeldung erhalten. Ich finde das sehr respektlos Bewerbern gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihren Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben. Wir finden es sehr schade, dass Sie nach einem netten Gespräch keine (zeitnahe) Rückmeldung erhalten haben. Dies geben wir gerne an die Führungskraft weiter, damit sich ein solches Versehen nicht wiederholt.

Dennoch freut es uns, dass Sie einige Kategorien auch positiv empfunden haben, wie beispielsweise Professionalität des Gesprächs, angenehme Atmosphäre, zufriedenstellende Antworten und wertschätzende Behandlung.

Auf unserer Karriereseite finden Sie immer die aktuellsten Stellenausschreibungen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich wieder bei uns bewerben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr KWP-Team

Sehr schnelle Antwort

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Häuser zum Leben als Sachbearbeiterin Kundenadministration (befristet, 30 Stunden) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht, dass die Absage so schnell kam, so kann ich mich weiter umschauen. Meine Bewerbung habe ich am 29.9. abgeschickt, gleich darauf kam eine Meldung, dass der Bewerbungsprozess einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Allerdings kam dann am Tag darauf schon die Absage mit dem Hinweis, dass ich mich weiter auf der Karriereseite umschauen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und unseren Bewerbungsprozess bewertet haben. Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und Sie mit der Schnelligkeit der Rückmeldung zufrieden sind. Wir sind bemüht rasch auf Bewerbungen zu reagieren, um den Prozess kurz und transparent zu gestalten.
Auch wenn es für die Position „Sachbearbeiter*in Kundenadministration“ diesmal nicht geklappt hat, möchten wir auch an dieser Stelle auf andere Jobmöglichkeiten bei uns im Unternehmen hinweisen. Auf unserer Karriereseite finden Sie immer die aktuellen Jobs und wenn Ihr Traumberuf nicht dabei sein sollte, können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben. Vielleicht finden Sie ja auf diesen Weg zu uns ins KWP.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,

Ihr KWP-Team

Nachvollziehbarer Bewerbungsprozess & guter Arbeitgeber

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Häuser zum Leben als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess kann noch schneller ablaufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess für die Stelle als Compliance Officer bei uns bewertet haben. Da uns Transparenz sehr wichtig ist, freut es uns sehr, dass der Prozess für Sie nachvollziehbar war.
Bzgl. der Geschwindigkeit versuchen wir so schnell wie möglich zu reagieren und die Entscheidungen der einzelnen Prozessschritte unmittelbar an die Bewerber*innen weiterzugeben. Jedoch ist das bei einer so großen Anzahl an Bewerbungen nicht immer leicht.

Auch wenn es diesmal nicht mit einer Anstellung bei uns geklappt hat, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich auch in Zukunft wieder bei uns bewerben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,

Ihr KWP-Team

Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Häuser zum Leben als Servicemitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich öfter für die Stelle als Servicemitarbeiter beworben, und am nächsten Tag gleich eine Antwort erhalten, dass die Bewerbung eingegangen ist. Warte jetzt nur mehr auf eine Zu- oder Absage.
Bis jetzt habe ich einen sehr positiven Eindruck des Bewerbungspozesses. ICH HOFFE DIESMAL DAS ES KLAPPT, da ich sehr gerne ein Teil des Teams wäre.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie neben der Sternebewertung auch ein Kommentar zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns im Unternehmen geschrieben haben. Es freut uns sehr, dass den bisherigen Prozess positiv empfinden. Ihre Bewerbung wird auf jeden Fall in den kommenden Tagen bearbeitet. Wir informieren Sie auf jeden Fall über den weiteren Verlauf und bitten Sie dafür noch um ein wenig Geduld.
Wir drücken Ihnen die Daumen, dass es diesmal klappt und wir Sie schon bald im KWP begrüßen dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr KPW-Team

schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Häuser zum Leben als Klubbetreuerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 09.12.2020 für die Stelle Klubbetreuerin beworben und am nächsten Tag um 06:00 gleich eine Antwort erhalten und warte jetzt nur mehr auf eine Zu- oder Absage.
Bis jetzt habe ich einen sehr positiven Eindruck des Bewerbungspozesses.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihren bisherigen Bewerbungsprozess bei uns bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie für unser Unternehmen tätig werden möchten und bisher gute Erfahrungen gemacht haben.
Trotzt der großen Anzahl an Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle als Klubbeltreuer*in sind wir bemüht einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Natürlich kann es auf Grund der bevorstehenden Weihnachtsfeiertage zu einer etwas längeren Bearbeitungszeit kommen. Deshalb können Sie sich gerne auch telefonisch an uns wenden und den aktuellen Status Ihrer Bewerbung abfragen.

Für den weiteren Prozess wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr KWP-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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