11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) Vorstellungsgespräche
Kyocera
AVX
Components
Salzburg
GmbH
(ehem.
AB
Mikroelektronik
GmbH)
Salzburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anhand meines Bewerbungsprozesses kann ich nur Gutes über AB Mikroelektronik berichten. Vom Bewerbungsportal, über die Reaktionszeiten bis hin zu den Gesprächen und dem Vertragsangebot lief der ganze Prozess vorbildlich professionell und bewerberorientiert ab.
Bei den Gesprächen wurde sich sowohl von Personal- als auch von den Fachabteilungen überdurchschnittlich viel Zeit genommen. Weiterhin waren die Gespräche von einer persönlichen und offenen Atmosphäre geprägt und sämtliche Rückfragen wurden ehrlich und detailliert beantwortet. Ich hatte den Eindruck, dass wirklich großer Wert darauf gelegt wird, dass es auch für den Bewerber "passt".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei A.B. Mikroelektronik Gesellschaft mit beschränkter Haftung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, bleibt so wie Ihr seid! Tolle Atmosphäre, freundschaftliches Miteinander und fairer Umgang
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise und Information über Unternehmen, Gespräche über Lebenslauf, Arbeitserfahrung, Allgemeine Tätigkeiten, Erworbene Kenntnisse
- Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Stellenbeschreibung wurde im Videointerview klar dargelegt und einen zeitnahen besichtigen Termin bei der Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) als Advanced Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden
Bewerbungsfragen
- Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Erfahrung, die in meinem Beruf anwendbar ist. Mein zukünftiges Ziel wäre es, alle Prozesse zu verstehen, die in meinem Job anwendbar sind, und eventuell in Richtung Management aufzusteigen
- Die Stellenbeschreibung passt perfekt zu meiner Berufserfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Chance für ältere Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei A.B. Mikroelektronik Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation mit den Jobsuchenden - Fehlanzeige!
Ein (schüchterner?) HR Mitarbeiter der in seiner Mailsignatur keine Telefonnummer angibt und Bitten nach einem Rückruf mehrfach nicht nachkommt, macht einen pot. Arbeitgeber nicht gerade attraktiv!
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Noch nicht im Jahr 2020 angekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
einen Kompetenzaufbau in dem Bereich HR schaffen.
Bewerber sind keine Bittsteller.
Zusagen müssen von BEIDEN Seiten eingehalten werden.
Bewerbungsfragen
- Standard Bla Bla.
- Warum Wechsel?
- Vlt. Nicht erst im Gespräch den Lebenslauf lesen.
- Relativ einfaches Abklopfen des Fachwissens.
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Viel TamTam für nichts
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) als Teamleiter Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt in Relation zur Verantwortung unterdurchschnittlich.
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Sehr positiver erster Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2018 bei A.B. Mikroelektronik Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Entwicklung LED Technologie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch keine Vorschläge, da der Prozess noch läuft.
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Haben anscheinend zu viele BewerberInnen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei A.B. Mikroelektronik Gesellschaft mit beschränkter Haftung als ProduktionshelferIn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bietet den BewerberInnen eine Kleinigkeit zu trinken an, seit vorbereitet und stellt jobspezifischere Fragen.
Bewerbungsfragen
- CV wiederholen
- Vollkommen uninteressant.
- Wie alt ich sei. Und womit ich eigentlich mein Geld verdiene.
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best interview of my life
Bewerber/inHat sich bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) als IT Teamleiter (m/w/d) beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Thank you for your positive feedback on your interview. We are pleased that you had a good experience and were satisfied with our application process.
KEINE KRITIK
Bewerber/inHat sich bei Kyocera AVX Components Salzburg GmbH (ehem. AB Mikroelektronik GmbH) als Entwicklungs-/ Systemingenieur (m/w/d) beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lina WernerRecruiter
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Vorstellungsgespräch.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.