Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit angenehmem Arbeitsklima und vertrauensvollem Führungsverhalten beschrieben. Die Karrierechancen sind besonders für junge, dynamische und innovative Mitarbeiter:innen gut, wobei die Beziehung zu Führungskräften Einfluss auf Versetzungsmöglichkeiten haben kann. Allerdings wird eine mangelnde Transparenz und das Fehlen flacher Hierarchien bemängelt. Die Kommunikation ist offen, jedoch werden wichtige Informationen oft erst spät an die Mitarbeiter:innen weitergegeben. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, bietet gute Sozialleistungen und Benefits, aber es besteht noch Verbesserungsbedarf in Bezug auf Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehmes Arbeitsklima und vertrauensvolles Führungsverhalten
- Gute Karrierechancen für junge, dynamische und innovative Mitarbeiter:innen
- Wert auf Nachhaltigkeit und gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Transparenz und flache Hierarchien
- Späte Weitergabe wichtiger Informationen
- Verbesserungsbedarf in Bezug auf Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen