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Nette Idee, Bezahlung aber mies und keine Anrechnung von Arbeitserfahrung. Generell sehr unflexibel beim Thema Gehalt
Bewerber/inHat sich 2023 als Lern-Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sozialbusiness hin oder her, dass den Coaches, die höchstens 15€ brutto für eine derart intensive 1 zu 1 Arbeit verdienen noch "vorgeschlagen" wird, auf einen Teil ihres Gehaltes zu verzichten "für einen guten Zweck", ist eigentlich schon eine Anmaßung. In jedem anderen Unternehmen würde sowas kritisiert werden, nur hier ist es ja so sozial. Find ich nicht gut. Der Arbeitgeber soll doch einfach auf einen Teil des Gewinns verzichten, wenn er ja so sozial ist.
Außerdem auch sehr unflexibel bezüglich Ausbildung. Ich habe mich erkundigt, ob ich diese 4 Monate mit geringeren Gehalt überspringen kann, da ich ich seit mehreren Jahren Jugendliche coache, in dem Bereich eine Ausbildung mache und in meinem anderen Job um ein Vielfaches mehr verdiene, da gabs aber gar kein Entgegenkommen. Es wird erwartet, dass man seine Arbeit die ersten Monate fast geschenkt macht, ca. 12€ die Stunde, egal welche Ausbildung oder Erfahrung man hat.
Man kann auch nur 1× pro Semester einsteigen, was ansich tolerabel für mich wäre, wenn denn alles andere halbwegs passt. Aber die Firmenphilosophie, dass mehr oder weniger die ganze "Sozialität" auf die studentischen Mitarbeiter abgewältzt wird, finde ich nicht in Ordnung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Hallo & danke für Dein ehrliches Feedback nach Deiner Bewerbungsphase..
Wir haben Verständnis, dass die gegebenen Konditionen für Dich persönlich nicht passend waren. Gerne würden wir auf die von Dir angesprochenen Themen genauer eingehen und ein paar wesentliche Punkte richtig stellen.
Als Social Business arbeiten wir für Wirkung und nicht für Profit. Das heißt, wir verwenden alle gewinnbringenden Gelder dafür, um unser Angebot auszubauen, zu verbessern, sowie Kindern die Teilnahme am Learning Circle zu ermöglichen, deren Eltern sich diese Lernbegleitung nicht (vollkommen) leisten können. Unser Ziel ist es, individuelle Lernbegleitung für alle Kinder zugänglich zu machen – das hat für uns höchste Priorität. Uns ist bewusst, dass wir dieses Ziel nur mit Hilfe der wertvollen Arbeit unserer Lern-Coaches erreichen können, und es ist uns ein großes Anliegen, diese Arbeit gerecht zu entlohnen. Im Vergleich zur durchschnittlichen Bezahlung in dieser Branche bieten wir ein faires Angebot an, insbesondere für einen Nebenjob. Natürlich muss letztendlich jede Person selbst entscheiden, wie viel sie verdienen möchte. Ähnlich wie unser Pay-as-you-can-Modell für Eltern, bieten wir unseren Lern-Coaches auch ein get-paid-as-you-need- Modell an. Das heißt, wenn Du Dich nach vier Monaten für weniger als 90€ monatlich pro Schüler*in entscheidest, investieren wir die Differenz in unser Social Business-Model und Du hast somit eine weitere Möglichkeit Schüler*innen im Learning Circle, die sich keine klassische Nachhilfe leisten können, zu unterstützen. Dies ist eine freiwillige Option, die offen und transparent kommuniziert aber niemandem – auch nicht indirekt – auferlegt wird.
Wir verfolgen beim Learning Circle einen klar definierten ganzheitlichen Lernansatz. Damit wir unser Versprechen “Langfristigen Lernerfolg” für die Kinder und deren Eltern auch einhalten können, investieren wir bewusst viel Zeit in die Entwicklung sowie in die Durchführung des Trainings und den Support für unsere Lern-Coaches. Diese Orientierungsphase ist für den Erfolg unserer Arbeit essentiell, und deshalb kann sie leider nicht übersprungen werden. Ebenso wenig können wir beim Gehalt in dieser Phase Ausnahmen machen.
Wir hoffen, dass wir unser Vorgehen besser verständlich machen konnten und wünschen Dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Alles Liebe,
Das Learning Circle Team