LGT 

Bank 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Bank verwaltet nur fremdes Geld und fremdes Vermögen. Sich selbst weniger wichtig nehmen!

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt vergrößern im Produktangebot, bessere HR Führung ( wirkte nur ausführend )

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war sehr professionell, stimmig aber auch herzlich und von echtem Bemühen gekennzeichnet

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist sehr professionell aufgebaut. Die LGT investiert viel Zeit und Geld, um die richtigen Bewerber zu finden. Das gelangt nicht nur dem Arbeitgeber, sondern v.a. auch dem Arbeitnehmer zum Vorteil. Erwartungen werden klar kommuniziert und der Bewerber sehr genau kennengelernt. Damit stellt man sicher, dass ein potentieller Kandidat einerseits weiß, was ihn erwartet und er andererseits der passenden Führungskraft/Team zugeteilt wird. Die Gespräche sind sehr wertschätzend und Führungskräfte aus allen Ebenen nehmen sich Zeit, um den Kandidaten kennen zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

interessanteste Privatbank in Österreich, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, sehr aufwendiger Bewerbungsprozess, sehr professionell

Verbesserungsvorschläge

Zu meiner Überraschung habe ich sofort nach meiner Bewerbung eine schnelle Absage erhalten, die Stelle sei angeblich vergeben (nachdem sie gerade ausgeschrieben wurde, angeblich über das Wochenende vergeben!). Ein Monat später kam die zweite Absage, nach Prüfung der Unterlagen konnte ich nicht in den engeren Kreis der Bewerber aufgenommen werden, da es passendere Mitbewerber gäbe. Also war die Stelle doch nicht sofort besetzt! Beide Absagen wurden von derselben Abteilung geschickt, die Versionen der Absage wurden anscheinend nicht intern abgestimmt. Ein Arbeitgeber, der sicher nicht durch seine Ehrlichkeit besticht!

Verbesserungsvorschläge

Hätte mir zumindest eine telefonische Absage erwartet und nicht ein Standard-Absageschreiben einer Studentin nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch