109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Lidl Österreich Vorstellungsgespräche
Lidl
Österreich
Salzburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fünf Gesprächstermine - Fünf mal die selben Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei lidl austria linz in Linz als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn immer wieder die gleichen Themen, in völlig überzogener Darstellung, gefragt werden, wirkt das sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lidl Österreich in Wien als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas zügiger ;-)
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsverfahren gliederte sich in 4 Stufen:
- 1. Online Assessment Center- kurze Tests, Bsp. gibt es online zu Genüge
- 2. Telefoninterview - ca. 1-stündiges, standardisiertes Interview in lockerer Gesprächsatmosphäre
- 3. Vorstellungsgespräch in der Regionalgesellschaft - ca. 1,5-stündiges Gespräch mit dem Geschäftsführer - hierbei ging es schwerpunktmäßig um die eigene Motivation und eine Überprüfung, ob man seine "Hausaufgaben" gemacht hat und sich mit LIDL ein wenig beschäftigt hat (online ist alles herauszufinden - es gibt dazu bspw. ein nützliches Presseportal) / kurzes Rollenspiel, um Durchsetzungsfähigkeit und Argumentationsgeschick zu überprüfen / Verschiedene Fragen zur Produktpolitik und zum Aufbau der Filialen - man sollte mit offenen Augen vorher mal durch die Filialen gehen und sich überlegen, warum etwas genau dort steht oder was mich persönlich stört
- 4. Vorstellungsgespräch in der Regionalgesellschaft - ca. 1-stündiges Gespräch mit den zuständigen Vertriebsleitern - auch hierbei geht es in erster Linie um die eigene Motivation / hierbei ist es sehr nützlich, wenn vorher darüber nachgedacht wird, was und vor allem wie (bspw. Coaching) man etwas ändert
- Der eigene Lebenslauf sollte, wie immer, zielgruppenorientiert präsentiert werden können. Es dürfen keine Lücken unerklärbar bleiben und etwaige Wechselgründe sollten logisch begründet werden können.
- Alles in Allem war es ein durchaus langes Bewerbungsverfahren - aber immer mit Wertschätzung - immer freundlich - und ich wusste immer, was als nächstes passiert
- Die Zusage kam nach dem letzten Gespräch dafür recht zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schnell drauf reagiert???
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Salzburg als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sind nicht klar erklärt, ich glaube die Lebensläufe sind auch nicht detaliert kontrolliert, der ganze Bewerbungsprozess ist zu verbessern.
Nur Werbung für die Unternehmen, bitte Stellenausschreibungen löschen, wenn die Positionen nicht mehr offen sind.
Es gibt auch die Bewertungen hier mit 5 Sterne. Ganz interessant, es ist nicht glaubwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Graz als Filialleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erwarte ein professionell / umgängliches Gespräch das aber sehr wohl in die Details geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionellster Bewerbungsprozess - gelebte Unternehmenskultur - aus gutem Grund mehrmals beste Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Salzburg als Teamleiter Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge abgeben, da das Unternehmen und die Mitarbeiter im Bewerbungsprozess eine unvergleichbar hohe Professionalität aufweist.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, etc.
- Erläuterung des Lebenslaufes, Gründe für Unternehmenswechsel
- Was ist über das Unternehmen bereits bekannt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein nicht enden wollender Bewerbungsprozess... Warum dauert das so lange? Die direkte Konkurrenz reagiert schneller!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich GmbH (Salzburg / Österreich) in Salzburg als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es werden hauptsächlich Charakterzüge ermittelt, die Aufschluss über die Teamfähigkeit und Kompetenzen der jeweiligen Position geben (z.B. worauf achtet man selbst beim Einkaufen, wie geht man mit Kritik um, wie motiviert man sich selbst und andere..)
- Alles von Schule über Studium zu Berufserfahrung bis zum heutigen Tag (Dauer ca. 20 min.) in Form einer Selbstpräsentation. Tipps für den Aufbau: Was hat man gemacht? Wie hat man Vorgaben/Ziele umgesetzt? War man dabei erfolgreich? Wenn nicht, wie hätte man im Nachhinein besser reagieren können?
- Mitarbeiterführung: Wo hat man diese erlernt? Wie in kniffligen Situationen reagiert (kurzfristiger Dienstplanwechsel, zu lange Pausen -, und Raucherpausen, generelle Konflikte zwischen Mitarbeitern...)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Onlinetest ist zum Kotzen
Bewerber/inHat sich bei Lidl Österreich GmbH (Salzburg / Österreich) in Salzburg als einige Positionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den Onlinetest echt schrecklich. Ich habe mich bis jetzt für einige Stellen beworben, auch nach einer Initiativbewerbung muss man diesen blöden Test durchführen. Der Test dauert mit Einleitung ca. 45 min. Das Problem ist, dass der Test, egal welche Position/Zeitpunkt..., immer gleich aussieht. Die Fragen sind gleich, die Antworten auch. Beim zweiten Mal ist man so enttäuscht, dass man sich garnicht konzentrieren kann. Ich glaube, Lidl ist der einzige Arbeitgeber, der die Leute nach dem Onlinetest aussortiert. Assessment-Center wäre mir lieber. Sie wollen dich als Person garnicht kennenlernen. Ich finde solche Tests echt unpassend. Man verliert die Motivation! Was ich auch nicht verstehe ist, warum eine Person diesen Test mehrmals durchführen muss. Jeder Bewerber hat ein Profil, der Test kann gespeichert werden. Ich überlege, ob sie überhauft auf den Lebenslauf schauen.
Ich habe andere Bewertungen gelesen, es heißt, es gibt so viele Bewerber, deswegen wenden sie den Test an.... Wie machen das die anderen Arbeitgeber?
Bitte keinen Onlinetest mehr, zumindest nur einmal!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Empfehlenswert!!! Sehr schnell drauf reagiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Müllendorf als Tagesvertreter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !
Lidl lohnt sich
Bewerbungsfragen
- Stärken,
- Warum, Werdegang selbst, Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lidl ist nicht zu empfehlen!!! Mit sehr unprofessionnellen PersonalreferentInnen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl Österreich in Laakirchen als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess ist zu verbessern. Bitte Stellenausschreibungen löschen, wenn die Positionen nicht mehr offen sind.
Bewerbungsfragen
- Öffungszeiten
- Ob ich bei Lidl einkaufe
- Was man in den Filialen verbessern kann
- Ob ich mir vorstellen kann schon um 5:00 Uhr bei der Arbeit zu sein
- Studienwahl, Leerzeiten, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rechtzeitige Rückmeldungen und kompetente Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lidl Österreich in Müllendorf als Teamleiter Lagerprozesse - Großebersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts aus meiner Sicht.
Musste aus familiären Gründen die Bewerbung zurückziehen, was von den Ansprechpartnern verständnisvoll aufgenommen und akzeptiert wurde.
Hoffentlich sieht man sich wieder! ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.