109 Bewertungen von Bewerbern
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um es auf den Punkt zu bringen! Obwohl ich jahrelang in einer Führungsposition gearbeitet habe, bin ich wohl zu blöd um bei Lidl zu arbeiten! Dieser Test lässt erahnen dass nur Leute mit obersten Maturaniveau erwünschenswert sind, Wissen über Mitarbeiterführung, Warenpräsentation, Bestellwesen etc sind wohl nebensächlich... in diesem Sinne wünsche ich Frohe Weihnachten
Habe am Freitag eine Bewerbung gesandt, gleich den drauf folgenden Montag eine Antwort erhalten, dass die Durchsicht der vielen Unterlagen noch eine Weile in Anspruch nehmen wird. Am Mittwoch hatte ich dann aber schon die Einladung für den Online Workshop - bis dahin alles super und sehr professionell. Schade jedoch finde ich, dass man solche Intelligenztest anwendet um geeignete MA herauszufiltern. Vor allem für diese Position im Personalmanagement, sollte man sich wohl eher die Zeit nehmen (auch wenn sehr viele Bewerbungen eintreffen) um die Person dahinter persönlich kennen zu lernen, als mittels Intelligenztest zu urteilen. Man darf auch nicht vergessen, dass es immer Menschen geben wird, die tatsächlich vor solchen Tests "Angst" haben und somit die Ergebnisse wohl nicht die besten sein werden. Außerdem empfand ich es als schade, dass man trotz bitte um Feedback wie der Test ausgegangen ist, keine Antwort mehr bekommt.....
Seltsame Vorgehensweise, keine Antworten auf Anfragen ,Lange und sinnlose Tel. aber man ist danach genau so schlau wie vorher. Das Unternehmen ist nur für Leute die keine eigene Meinung haben(die jungen ohne jegliche Erfahrung)denn Mitarbeiter 45+sucht man in diesem Unternehmen vergebens.
Positiver Bewerbungsprozess: Schnelle Rückmeldung, Ansprechpartner bei Rückfragen, angenehme Atmosphäre in den Gesprächen. Man wird umfassend über die Aufgaben aufgeklärt, wertschätzend behandelt und ernst genommen. Auch ein online Workshop ist zu absolvieren – man wird gefordert aber nicht überfordert. Alles zusammen ein gutes Auswahlverfahren.
sehr rascher Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre
Sich in einem nüchternen Seminarraum mit zehn anderern MitbewerberInnen zu befinden, eine Stunde zuzuhören, was das Unternehmen nicht alles ist und hat, und erst dann nur wenige Minuten in einem persönlichen "Bewerbungsgespräch" Zeit zu bekommen, ist einfach Fließband-Recruiting!
Ich hatte das Gefühl NUR eine Nummer zu sein. Zusammen festgelegte Termine auf die leichte Schulter genommen und nicht eingehalten. Unprofessionelles Vorstellungsgespräch.
So verdient kununu Geld.