Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
LIWEST Kabelmedien GmbH Logo

LIWEST 
Kabelmedien 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich hatte gleich ein Gutes Gefühl.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Fragebogen auf Rechtschreibfehler überprüfen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, wie mich meine Freunde beschreiben würden, wie ich mich in bestimmten Situationen verhalten würde, Hobbys...
  • Gründe für Wechsel, Fragen zu meinen vorigen Tätigkeiten,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell und persönlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännische Position beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Interessen, persönliche Stärken sowie Ecken & Kanten, Stressresistenz, etc.
  • Interesse an bisheriger Arbeitserfahrung, Studium (inkl. Thema Bachelor- und Masterarbeit)
  • IT-Affinität, Fragen über das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

TOP! Professionell und doch Persönlich!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Shop Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Den Werdegang in ganze Sätze zu verpacken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verbesserungsbedarf im Bewerbungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Initiativbewerbung wurde sehr schnell reagiert und es folgte ein Bewerbungsgespräch, in dem dann eine Möglichkeit für die Zeit „nach dem Lockdown“ besprochen wurde. Es wurde mir zwar versichert, dass ich am Laufenden gehalten werde, dennoch musste ich auch nach besagtem Lockdown noch wochenlanges Warten in Anspruch nehmen. Ich erhoffte mir dann zumindest eine kurze Aufklärung darüber, weshalb es nicht klappte.
„Liegt es an den derzeitigen Umständen oder liegt es einfach an mir?“ - Fragen wie diese sollten bei einem Bewerber eigentlich nach einer Absage nicht aufkommen müssen. Darüber hinaus wäre es ganz nett, wenn die standardisierte Absage per Mail zumindest zu der Bewerbung / der Stelle passen würde.
Es sind die kleinen Dinge, die im Bewerbungsprozess beachtet werden sollten, um Bewerber auch für die Zukunft zu ermutigen anstatt zu entmutigen. Für ernannte HR SpezialistInnen sollte dies aber eigentlich eine Selbstverständlichkeit darstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess sollte überdacht werden

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird nicht offen Preis gegeben, dass über Leasingfirmen das Personal eingestellt wird.
Man verbringt ca. 4 Stunden dort , Ablauf : 1.) man sitzt neben einem Agent hört zu füllt währenddessen einen Fragebogen aus , wo man bestimmte Floskeln umschreiben muss, dieser Fragebogen ist so voller Rechtschreibfehler dass es peinlich ist.
2.) Gespräch wo die Potenzialanalyse analysiert wird ins Detail
3.) Rollenspiel
4.) Entscheidung vor Ort
Leider hat sich bei meiner Entscheidung herausgestellt, dass viel wesentlicher war bzw. Augenmerk darauf gelegt, wie das Rollenspiel vonstatten geht und das persönliche Gespräch.
Deswegen würde ich es von Vorteil finden wenn man den gesamten Prozess umdreht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich habe sehr viel Zeit investiert. - Bewerbungsschreiben - Vorstellungsgespräch - Analysetest

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber anrufen und absagen, wenn dieser so viel Zeit investiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach 3 Wochen gemeldet, Standardabsage nach pers. Interview

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Interview nicht per Mail-sondern zum telefonisch absagen
Prozess schneller gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Firma!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles gut funktioniert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Suggestive Fragen und Verunsichern

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleitung Sales Operation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ihre größte Schwäche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr flott und korrekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Anforderungsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden