Ganz okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Option auf Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fairen Gehälter. Es gibt zwar Salary Ranges für alle Abteile/Positionen, aber die meisten befinden sich im unteren Mittelfeld, dieser Gehaltsangaben. Das maximum der Salary Ranges zu verdienen ist fast nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung mehr fördern. Leute fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht die Leute klein zu halten. Wenn jemand gute Arbeit leistet oder mehr Verantwortung übernimmt, wird das nur in den seltensten Fällen mit einer Beförderung oder Gehaltserhöhung belohnt. Abgesehen davon ist das Arbeitsklima an sich, ist ganz nett.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne werden natürlich immer sehr aufgebauscht und präsentiert. Wenn man jedoch mal ein Problem hat, das man anspricht, dauert es Woche bis Monate, bis da irgendwann mal eine Lösung gefunden wird. Es heißt zwar, man kann immer über alles reden mit den Leads oder mit der Personalabteilung, das führt dann meistens jedoch zu nichts. Beziehungsweise, wenn die mal eine Lösung parat haben, dann erst Wochen/Monate später.
Kollegenzusammenhalt
So wie in jedem Unternehmen, gibt es Kolleg:innen, mit denen man sich gut versteht und gegenseitig hilft. Es gibt aber auch Leute, die aus der Arbeit einen Konkurrenzkampf machen.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde immer genehmigt, selbst wenn ich ihn kurzfristig beantragt habe. Wenn ich mal Überstunden mache, dann kann ich ganz einfach ein anderes Mal etwas früher Schluss machen. Ohne vorher Zeitausgleich zu beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/Leads versuchen möglichst viele Aufgaben abzugeben und integrieren sich nicht wirklich in die Abläufe. Den Clients versprechen sie immer ganz viel, um sie auf Trap zu halten, an der Umsetzung müssen dann jedoch die Mitarbeiter:innen arbeiten, die ohnehin schon viel zu Überlastet sind.
Interessante Aufgaben
Ich glaub hier kommt es auf die Position im Unternehmen an. Mein persönliches Aufgabengebiet ist recht eintönig und nicht mit viel Abwechslung verbunden.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Equipment bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich leider nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es heißt, man könne immer über alles reden, wenn man das jedoch macht, ist „kein Budget“ vorhanden.
Image
Ich glaube nach außen wirkt LOOP besser, als es eigentlich ist. Es unterscheidet sich kaum von anderen Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits Erwähnt, versucht man die Mitarbeiter:innen klein zu halten. Viel Arbeit und viel Verantwortung, jedoch keine Beförderung und eventuell eine kleine Gehaltserhöhung. Ich habe in einigen Gesprächen mit meinem Lead und der Personalabteilung erzählt, dass ich mich gerne weiterentwickeln und aufsteigen möchte, bis jetzt wurde darauf nicht eingegangen. (Fast 2 Jahre)