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Gehalt

Wer beim Einstieg schlecht verhandelt, wird es schwer haben. Es gibt eine schier unendlich lange Liste an internen Vorgaben, die man erfüllen muss, um eine Chance auf eine Erhöhung zu haben. Obwohl die Firma ständig wächst und Kunden dazugewinnt, gibt es dafür nie bzw. kaum finanzielle Wertschätzung. Verhandlungen werden oft persönlich, obwohl sie fachlich bleiben sollten. Obwohl man oft alle Kriterien erfüllt, wie z. B. positive Einträge im Online-Feedback-Tool oder einen Pitch-Gewinn vorweisen kann, der den zweitgrößten Kunden der Agentur gewonnen hat, ist jedes Gespräch ein demütigender Krampf und fühlt sich frustrierend an. Die Inflation wurde auch nie einberechnet.

It's an agency, so you will have to get over the fact that you're making big money. Nevertheless I think it's pretty fair and transparent. If you only care about the salary, you will not choose an agency in the first place.
Negative point: There is no yearly salary raise that takes inflation into consideration, management made that very clear.

For those working under Austrian contracts, the conditions were better than for those under German contracts. In general, the industry doesn't pay well. The salary negotiations were not welcomed at all. Career conversations were an opportunity for the "leadership" to bash the people and of course have never had a positive development. Only a handful of people close to the CEO got promotions.

Gehalt wird nicht fair gehandhabt. Lohnerhöhungen sind sehr sehr schwierig zu bekommen oder zu verhandeln trotz den vielen Überstunden oder größer der Projekte die man betreut.

Gehalt in Zeiten von Inflation etc könnte wesentlich besser sein, großer Pluspunkt jedoch Sunny Hours

sehr unterschiedlich, es gibt Gehaltserhöhungen