Fairer Arbeitgeber mit internationalem Flair
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein fairer, offener und vor allem netter Umgang. Die Wertschätzung ist groß, obwohl das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist. Die Teams, insbesondere das Management Team, bilden ein support system auf das man sicher immer verlassen kann. Diversity und Inclusion wird ganz groß geschrieben und vorgelebt!
Kommunikation
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit haben oberste Priorität! Ein regelmäßiger Austausch mit und unter den Mitarbeitern stärkt das Vertrauen und findet mühelos statt. Auch das Management Team pflegt einen regelmäßigen Austausch mit den Teams in Form von monatlichen, agenturweiten Update Meetings. Die Hierarchien sind flach, somit sind die Kommunikationswege kurz und direkt. Dennoch gibt es einen Punkt Abzug, weil Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt in den Teams als sehr stark erlebt. Man wird nicht im Stich gelassen, alle packen an und helfen zusammen. Krisensituationen werden schnell erkannt und gerade dann ist der Zusammenhalt und der support intern besonders stark. Man ist für einander da, obwohl man sich teilweise aufgrund der internationalen Agenturstruktur noch nie persönlich kennengelernt hat.
Work-Life-Balance
Für die eigenen, persönlichen Grenzen ist letztendlich jeder selbst verantwortlich und Agentur bleibt Agentur, aber der Grundgedanke einer gesunden work-life balance ist in jedem Fall gegeben. Man kann zu 100% remote arbeiten, Homeoffice lässt sich flexibel gestalten, Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich an den Projekten, 4-Tage Woche ist ebenfalls eine Option und es gibt zusätzliche, freie Tage in den Sommermonaten als Ausgleich. In der Theorie, die absolut richtige Herangehensweise und tolle Benefits für Mitarbeiter, praktisch lässt sich dieser positive Revolutionsgedanke noch etwas optimieren aber es wird der absolut richtige Weg eingeschlagen und das Bemühen seitens Management ist da!
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr netter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Jede/r einzelne wird geschätzt und gefördert und individuelle Bedürfnisse / Ziele berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der hohen Eigenverantwortung lassen sich Aufgabenbereich toll mit gestalten. Das Kunden Portfolio ist sehr breit gefächert, vielseitig und international. Man kann sich immer und überall proaktiv einbringen und die Gestaltungsfreiheiten sind sehr groß.
Gleichberechtigung
Gleichermaßen faire Aufstiegschancen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jeglicher Nationalität, Gender oder Herkunft. Auch WiedereinsteigerInnen werden herzlich aufgenommen und mit einem top Onboarding in den Arbeitsalltag wiedereingeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und dynamisch, es fehlt aufgrund dessen aber nicht an Erfahrung innerhalb der Teams, vor allem auf Management und Leadership Ebene.
Arbeitsbedingungen
Top! Ich habe bei meinem Start nagelnagelneues Equipment erhalten (aktuellstes Mac Pro Modell, iPhone, Apple Maus, Kopfhörer, etc.). Das IT Team ist super, es gibt regelmäßig Updates bzw. hat man jederzeit die Möglichkeit defekte Geräte auszutauschen oder man kann einen Antrag stellen, sollte man Zusatzequipment benötigen. Die Räumlichkeiten sind sowohl im Salzburger als auch im Wiener Office sehr modern und im industrial LOOP CI Look gehalten. Es wird alles was möglich ist in Bewegung gesetzt damit sich die Mitarbeiter in den Räumlichkeiten wohl fühlen und alles haben was sie benötigen: sogar bessere Kaffeebohnen. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt regelmäßig Angebote und die Möglichkeit zur Teilnahme bei der Wohltätigkeitseinrichtungen unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ja, ein Punkt Abzug weil bis dato die Gehaltseinstufung etwas undurchsichtig und nicht ganz klar nachvollziehbar war. Auch hier werden aktuell aber die ersten Schritte in Richtung mehr Transparenz gesetzt. Generell aber faire Entlohnung, kein "ausbeuten" von Praktikanten und entsprechende Verantwortungsbereiche für entsprechende Positionen.
Image
Die Realität ist dass LOOP ein faires, internationales Unternehmen ist, mit qualitativ hochwertigem Output und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viel Empathie entgegenbringt und bemüht ist, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig und unter tollen Bedingungen an das Unternehmen zu binden und jeden einzelnen in deren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Ich hoffe das Image entspricht der Realität, ansonsten - spread the word Loopies. :)
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt intern Aufstiegsmöglichkeiten die sehr transparent kommuniziert werden und im Rahmen von regelmäßigen Feedback Gesprächen gut einschätzbar sind. Zudem gibt es regelmäßig Coaching Sessions, mit Gastvortragenden aus unterschiedlichen Bereichen. Es gibt auch immer wieder die Möglichkeit an online Konferenzen teilzunehmen, für die LOOP einen special access code zur Verfügung stellt. Auch im Leadership Team gibt es die Möglichkeit mit professionellen coaches 1:1 an Zielen zu arbeiten. Das Management, Leadership und auch People&Culture Team bringt zudem sehr viel Erfahrung mit und ist hinsichtlich Mitarbeiter Development top engagiert!