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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lti alpenhotel Kaiserfels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jeden Morgen ein Meeting für die Abteilungsleiter, montags sogar ein ausgedehntes, was absolut positiv ist. Allerdings werden hier stets nur die gleichen Themen durchgekaut und wichtige Themen werden schnell vertagt.
Pauschal lässt sich das nicht bewerten, aber es gibt immer einige wenige, die hier gut zusammenarbeiten können, obwohl diese Prozesse von der Führung nicht gerade erleichtert werden. Auf der anderen Seite treffen sich die Mitarbeiter sogar zum Fußballspielen, was es sicher nicht überall gibt.
Ich kann hier nichts zu Schlechtes sagen. Man muss allerdings auch selbst darauf achten, wenige Überstunden zu machen.
Die Führung regiert von oben herab. Entsprechend hat man es jeden Tag mit politischen Situationen zu tun, bei denen einem wieder gezeigt wird, wer das Sagen hat. Führungsanspruch ergibt sich nicht nur aus der Position, sondern vornehmlich daraus, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Mitarbeiterfürsorge sucht man hier allerdings vergeblich.
Eigene Ideen sind nicht erwünscht und Verbesserungsvorschläge sind nur dann von Interesse, wenn sie zu direktem Profit oder Einsparungen führen.
Kann es geben, sie gehören aber nicht unbedigt zur Norm.
Sofern es keine stressige Situationen gibt, kann man in Ruhe seinem Job nachgehen. Allerdings reden wir hier von einem Hotel, also gibt es immer stressige Situationen.