160 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Magenta Telekom Vorstellungsgespräche
Magenta
Telekom
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie wäre es mit einer Rückmeldung?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Expert Change & HR Excellence beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Bewerbungsgespräch gibt es trotz Nachfragen nach 5 Wochen immer noch keine einzige Rückmeldung und das obwohl einem extra gesagt wurde, man wird im nächsten Bewerbungsschritt mitberücksichtigt..
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess ist leider enorm unprofessionell und sollte dringend überarbeitet werden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Expert Change & HR Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbindliche Termine für ein Gespräch vergeben (in meinem Fall wurde um Rückruf gebeten, mit Hinweis man sei gut erreichbar, dem war aber nicht so, letztlich wurde ich irgendwann abends angerufen und mit halbherzigen Fragen bombardiert)
2. Sich Zeit nehmen (Ich weiß, Konzernalltag kann stressig sein, aber etwas Zeit sollte man sich als Recruiter*in dennoch nehmen, mein Gespräch hat 4 Minuten gedauert und die gestellten Fragen hatten nahezu keinen Bezug zu meinem Lebenslauf).
3. Nicht/oder leise tippen beim Gespräch. (Jedes mal wenn ich angefangen habe zu sprechen wurde enorm laut mitgeschrieben, das lenkt ab und erzeugt das Gefühl das Gegenüber hört nur mit einem Ohr zu).
4. Feedback geben/Feedbacktermine einhalten. (am Telefon - Anfang September - wurde mir gesagt, ich bekäme in einer Woche Feedback, nach 2 Wochen bekam ich eine Mail ich solle mich noch etwas gedulden, heute - Ende Oktober - habe ich weder Feedback noch Absage erhalten = keine Basis auf der ich mit jemandem zusammenarbeiten möchte)
5. Relevante Fragen stellen/Informationen geben (Mir wurden redundante Fragen gestellt und Informationen nur auf Nachfrage gegeben)
Bewerbungsfragen
- Mir wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt und generell wurde mir das Gefühl vermittelt, man sei nicht sonderlich an mir interessiert. "HR Excellence" sieht anders aus.
- Haben Sie schon HR Projekte umgesetzt?
- Was interessiert Sie an der Stelle?
- Warum wollen Sie in einem Konzern arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Freundliche Atmosphäre, professioneller Umgang & schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als CYBER SECURITY SPECIALIST (M/W/D) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
War nach einer Reihe von Bewerbungen von Anfang an ein sehr professionelles Gespräch.
Auf Fragen wurde direkt eingegangen, Stellenausschreiben wurde klar erörtert.
schnelle Zusage nach Gespräch.
Bewerbungsfragen
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Bis jetzt der beste Bewerbungsprozess den ich erleben durfte!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Debitorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Wieso ich mich für mein Studium entschieden habe und generelle Fragen wieso ich mich für diese Stelle beworben habe.
- Wieso ich mein Studium gewählt habe und generelle Frage zum Werdegang. Mit welcher Software ich bereits gearbeitet habe und wie sicher ich im Umgang mit der Software bin.
- Gehaltsvorstellung
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Keine Antwort, Umzug durch SMS unmöglich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Ihre SMS Service verbessert, jetzt bleibe ich ohne Internet 22. Tage wegen ihre Verhinderung.
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In so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magenta Telekom in Wien als Beschwerde - Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Glückliche Angestellte sind gut, aber auf Kosten der Kunden leider nicht. Bei 92 % Kundenunzufriedenheit läuft wohl etwas falsch! Sie können auch selber mal googeln, oder unter trustpilot schauen.
Bewerbungsfragen
- Einfallsreichtum, Geduld, Hartnäckigkeit
- seit 28 Jahren in einem wunderbaren Job mit großer Kundenzufriedenheit
- Handeln die Mitarbeiter auf Vorgabe der Geschäftsleitung oder entscheiden sie selber, wie Anliegen behandelt werden?
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Arrogante und Präpotente zwei Persönlichkeiten die das Gespräch geführt haben. Wartezeit 35 min.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Vertriebsmitarbeiter Telekommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche, Zuversichtliche und Kommunikative Personen als Teamleiter anstellen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna KnoblochHR Generalist
Liebe/r Bewerber/in,
Es tut uns sehr leid, dass du dich anscheinend im Gespräch nicht wohlgefühlt hast.
Wir würden uns freuen, wenn du mit Feedback direkt auf uns zukommst. Wir möchten gerne wissen wo wir uns verbessern können.
Vielen Dank!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Onboarding beanspruchte mehr als drei Monate, Informationsfluss während dieser Zeit war unter allem ...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magenta Telekom in Innsbruck als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direktere und schnellere Kommunikation zwischen den einzelnen Fachabteilungen und Führungskräften!
Bewerbungsfragen
- zielstrebig, offen und wissbegierig
- neue Herausforderung in anderer Branche gesucht
- danke, keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna KnoblochHR Generalist
Liebe/r Bewerber/in,
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir nehmen das gerne mit, dass wir hier noch am Onboarding arbeiten müssen. Wir freuen uns natürlich sehr über konkretes Feedback. Bitte komm doch einfach direkt auf uns zu.
Vielen Dank!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Sehr professioneller und wertschätzender Prozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Market Management Prepaid beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde sehr professionell gehandhabt. Die HR hat laufend ein Up-Date zum Bewerbungsstatus gegeben und hat darüber hinaus immer kommunizierte Rückmeldungen eingehalten. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses gab es zwei Runden. Die erste Runde wurde mit der HR und der zukünftigen Vorgesetzten geführt. Während des Gesprächs wurden Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation gestellt. Für die zweite Runde musste man ein Kurzkonzept ausarbeiten und es anschließend vorstellen. Hierbei war auch der Hauptabteilungsleiter anwesend. Rückblickend war ich mit dem Bewerbungsprozess und allen beteiligten Personen sehr zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für die Stelle beworben?
- Warum möchten Sie bei Magenta arbeiten?
- Wie stellen Sie sich die Position vor?
- Gründe zum Wechsel
- Detaillierte Fragestellungen zur letzten Position
- Fragen zur Präsentation (2 Runde):
- Wie ist es Ihnen bei der Vorbereitung gegangen?
- Was haben Sie an der Aufgabenstellung mehr/weniger gemocht?
- Inhaltsbezogene Fragen zum ausgearbeiteten Kurzkonzept
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna KnoblochHR Generalist
Liebe/r Bewerber/in,
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass dir der Prozess gefallen hat und dass du dich wohl gefühlt hast. Das ist uns sehr wichtig.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Vom ersten bis zum letzten Schritt durchdacht transparent freundlich und absolut zum empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Graz als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.