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Magna 
International
Vorstellungsgespräche

103 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess ist unmenschlich, unpersönlich unempathisch

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Magna Steyr in Graz als Business Innovation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber am Eingang abholen, Wasser anbieten, mehr den Bewerber sprechen lassen, Ausschreibung viel konkreter machen, positive Atmosphäre schaffen, Klarheit, Vision, Menschlichkeit, Empathie, ......


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist sehr bedauerlich, dass du negative Erfahrungen in deinem Bewerbungsprozess bei Magna gemacht hast.
Wir werden deine Rückmeldung mitnehmen und intern besprechen, um unseren Bewerbungsprozess nachhaltig verbessern zu können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Magna Team

Meine Bewerbungsunterlagen werden seit 1 1/2 Monaten ohne Feedback/Zwischenmeldung von einem Recruiter geprüft!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magna International GmbH in Wien als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

No-Go!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist sehr bedauerlich, dass du negative Erfahrungen in deinem Bewerbungsprozess bei Magna gemacht hast.
Wir werden deine Rückmeldung mitnehmen und intern besprechen, um unseren Bewerbungsprozess nachhaltig verbessern zu können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Magna Team

Respektvolle und offene Gesprächskultur bei Bewerbungsgesprächen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magna in Lannach als SQD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles bestens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass du einen positiven Eindruck von Magna bekommen hast, auch wenn du dich im Endeffekt selbst anders entschieden hast. Dein Feedback geben wir gerne intern an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen am Standort Lannach weiter.

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

Standortcontroller

3,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Magna Automobiltechnik Blau in Weiz als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Pers. Stärken und Schwächen, Was war entscheidend sich hier zu bewerben...,
  • Warum soll die Firma für Sie sich entscheiden...
  • Lebenslauf, Leerzeiten und Interessen in Freizeit und was waren die Erfolge in den Unternehmen...
  • Herstellkostenschätzung, Fachfragen und persönliche Einstellungen

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, für deine positive Bewertung und das Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Schade, dass es noch nicht geklappt hat, wir haben aber noch immer viele offene Stellen und freuen uns über eine weitere Bewerbung von dir. Sollten wir eine passende Stelle bei uns haben, melden wir uns auch gerne bei dir. Alle offenen Stellen findest du hier: https://jobs.magna.com/ entdecken. Oder du trittst unserer Talent-Community bei, um direkt über neue Stellen informiert zu werden.

Wir würden uns freuen bald wieder von dir zu hören.

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

Werden weibliche Bewerbungen für Management-Positionen berücksichtigt?

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Magna Steyr in Graz als Manager Business Innovation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer größeren Übereinstimmung des Berufsprofils mit der Stellenbeschreibung eine Absage (ohne Einladung zu einem Vorstellungsgespräch). Werden weibliche Führungskräfte als Kanditaten generell berücksichtigt?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr betroffen gemacht hat. Wir möchten ausdrücklich festhalten, dass unsere Stellenbesetzung nach bester Eignung in Hinblick auf Qualifikation und Erfahrung erfolgt - unabhängig von Alter, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen. Denn mit unserer Magna Fair Enteprise Kultur verpflichten wir uns zu ehrlichem und integrem Handeln in allen Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zudem haben wir eine Diversity & Inclusion Initiative gestartet, welche sich dafür einsetzt Vielfalt und Integration auf allen Ebenen unserer Organisation zu fördern und dadurch Chancengleichheit auf der Grundlage von Qualifikation und Leistung des Einzelnen, frei von Diskriminierung oder Bevorzugung, zu gewährleisten. In deinem konkreten Fall haben wir mit den Kolleginnen und Kollegen in Graz gesprochen. Für die Stelle als Business Innovation Manager haben wir sehr viele qualifizierte Bewerbungen erhalten und nach sorgfältiger Prüfung durch die Recruiterin und die Fachabteilung eine Auswahl für den weiteren Bewerbungsprozess definiert. Davon sind 20 % weibliche Kandidatinnen, mit denen wir aktuell Gespräche führen.
Es tut uns leid, dass du nicht in die engere Auswahl gekommen bist. Dies hat jedoch wie bereits erwähnt nichts mit dir als Person zu tun, sondern bezieht sich ausschließlich auf die Passgenauigkeit der Stelle.

Wir würden uns freuen, wenn du weiterhin Interesse an Magna als Arbeitgeber hast und dich nochmals bei uns bewirbst, solltest du eine passende Stelle auf https://jobs.magna.com/ entdecken.

Nochmals vielen Dank für dein aufrichtiges Feedback. Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

Bewerbung und Kommunikation via LinkedIn / Gespräch mit Excel-Test und Prüfung von Branchen- und Englisch-Kenntnissen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna International in Wien als Market Research & Planning Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nach einigen Standard-Fragen, wie man sie in einem Bewerbungsgespräch erwartet, wurde nach der Bereitschaft für einen spontanen Excel-Test gefragt (dieser wurde zuvor also nicht vorangekündigt). Mit einem Zeitlimit von 30min war ein englischsprachiger Text inkl. anschließender Fragestellungen zu bearbeiten. Dabei sollten z.B. Produktionszahlen aus dem Text in einer Excel-Pivot aufbereitet werden. Danach erfolgte eine kurze Diskussion zum Text und eine Kontrolle der Excel-Ergebnisse.


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Firma

2,3
Bewerber/inHat sich bei Magna in Gleisdorf als 2 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Producktion


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Interessant!

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magna International in Wien als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr interessant, das in der Ausschreibung nichts von ALL IN steht obwohl alle Verträge so sind. Allerdings dürfen es im Jahresdurchschnitt max 21/Monat sein. Auch das finde ich heftig da das im Schnitt eine Stunde pro Tag mehr bedeutet.

Sicher kann man damit leben wenn Umfeld und Arbeit passen.

Ich finde aber zur Transparenz würde es beitragen wenn es gleich in der Ausschreibung erwähnt wird.

Bewerbungsfragen

Warum gerade Magna!


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Tolles Gespräch in angenehmer Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magna Automobiltechnik Blau in Weiz als SAP System Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • größte Herausforderung
  • Ziele
  • Motivation
  • Gründe für Wechsel
  • Projekterfahrung
  • SAP Erfahrung im Modul MM / SD
  • SAP Knowhow (Abap Kenntnisse (zb.: wie startet man Debugger, was ist ein BAdI, was ist ein BAPI, was ist ein FUBA, wie ist Org.Struktur im SAP ERP aufgebaut,...)
  • Umgang mit Key Usern / End Usern
  • Umgang mit bestimmten Situationen im Projekt
  • Ob man über sein eigenes SAP Modul hinausschaut und die Verlinkung zwischen den Modulgrenzen hinaus wichtig empfindet oder nur das eigene Modul zählt.
  • Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Es scheint hier niemanden zu interessieren...

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAGNA International Services Europe GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Standardeingangsbestätigung im April, gab es keinerlei Zeichen mehr. Von sich aus wird man leider nicht aktiv, auch auf Anfragen reagiert man nicht. Inzwischen ist Juli..

Nein, leider habe ich die anderen Bewertungen vorab nicht gelesen! :-)


Zufriedenstellende Reaktion

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