103 Bewertungen von Bewerbern
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber am Eingang abholen, Wasser anbieten, mehr den Bewerber sprechen lassen, Ausschreibung viel konkreter machen, positive Atmosphäre schaffen, Klarheit, Vision, Menschlichkeit, Empathie, ......
No-Go!
Nichts. Alles bestens.
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Trotz einer größeren Übereinstimmung des Berufsprofils mit der Stellenbeschreibung eine Absage (ohne Einladung zu einem Vorstellungsgespräch). Werden weibliche Führungskräfte als Kanditaten generell berücksichtigt?
Nach einigen Standard-Fragen, wie man sie in einem Bewerbungsgespräch erwartet, wurde nach der Bereitschaft für einen spontanen Excel-Test gefragt (dieser wurde zuvor also nicht vorangekündigt). Mit einem Zeitlimit von 30min war ein englischsprachiger Text inkl. anschließender Fragestellungen zu bearbeiten. Dabei sollten z.B. Produktionszahlen aus dem Text in einer Excel-Pivot aufbereitet werden. Danach erfolgte eine kurze Diskussion zum Text und eine Kontrolle der Excel-Ergebnisse.
Producktion
Ich finde es sehr interessant, das in der Ausschreibung nichts von ALL IN steht obwohl alle Verträge so sind. Allerdings dürfen es im Jahresdurchschnitt max 21/Monat sein. Auch das finde ich heftig da das im Schnitt eine Stunde pro Tag mehr bedeutet.
Sicher kann man damit leben wenn Umfeld und Arbeit passen.
Ich finde aber zur Transparenz würde es beitragen wenn es gleich in der Ausschreibung erwähnt wird.
Warum gerade Magna!
Keine.
Nach einer Standardeingangsbestätigung im April, gab es keinerlei Zeichen mehr. Von sich aus wird man leider nicht aktiv, auch auf Anfragen reagiert man nicht. Inzwischen ist Juli..
Nein, leider habe ich die anderen Bewertungen vorab nicht gelesen! :-)
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