8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Als ich den Termin zum Kennenlernen vereinbart habe, kam es mir schon komisch vor, dass es sich dabei nur um ein 10-minütiges Gespräch handelte. Ohne viel zum Unternehmen selbst zu sagen, kam direkt die erste Frage, wie denn meine Gehaltsvorstellungen seien. Ich kann sehr gut verstehen, dass man bei vielen Bewerbungen ein System zum Aussortieren braucht. Allerdings kann ich nicht verstehen, wie man sich dabei nur auf den Gehaltswunsch und das Tool fokussieren kann. Zählen Persönlichkeit und erreichte Ziele denn nicht mehr als die Tatsache, sich im neuen Job in ein anderes Tool einarbeiten zu müssen?
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