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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manpower Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manpower Österreich
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manpower Österreich
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

dauernde Kritik auf unprofessioneller Ebene

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur mein Team war spitze und innerhalb des Teams gab es Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nahezu unmöglich, Arbeitszeiten gibt es fast keine in den High Seasons, da sitzt man von früh bis spät bzw. bis man eben fertig ist. Private Termine kaum wahrnehmbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unprofessionell, herablassend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

habe meinen Job per se eigentlich geliebt, aber habe es nicht mehr ausgehalten aufgrund der Führungsebene

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation

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