Manpower 

Österreich

Gehalt

Geht sicher immer besser aber Durchschnitt und in Ordnung. Und wer liefert hat am Ende auch was davon.

Es gibt sicher Arbeitgeber, die schlechter zahlen. Dennoch ist das Gehalt nicht fair und wird gefühlt gewürfelt.

Provisionen können ganz gut sein. Grundgehalt insbesondere von langjährigen Mitarbeitern teilweise unterirdisch. Kollegen die neu anfangen verdienen oft mehr, trotz weniger Erfahrung. Es kann nicht sein, dass man trotz den ganzen Umstrukturierungen loyal bleibt, durchbeißt und dann teilweise 300-500€ brutto weniger Grundgehalt verdient. Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich nur wenn man unter den Mindest-KV fallen würde und um 100€ brutto Erhöhung bettelt man vergebens.

Gehalt eher in der unteren Range (Branchenvergleich) Prämiensystem sehr veraltet.

Die Gehälter sind dem Können, der Erfahrung und der Arbeitsleistung angepasst. Zusätzliche Leistungen werden entsprechend entlohnt.

Grundgehalt sehr niedrig - Provisionen waren ok, solange man guten Umsatz gebracht hat. Gehaltserhöhungen gab es nie und wenn man darum angefordert hat, musste das Management Monatelang um eine geringe Erhöhung kämpfen.

Weihnachtsfeier gab es auch keine! Man konnte gerne im Team feiern, aber auf eigene Kosten. Wie erbärmlich ist es, dass ein amerikanischer Konzern nicht einmal eine Weihnachtsfeier auf die Beine stellen kann.