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Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fragwürdige HR

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei MM Group in Wien als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

HR-Abteilung sollte reformiert werden! Die schlecht abgewickelten Bewerbungsprozesse schaden dem Image des Unternehmens.

Zugesagte Termine sollten eingehalten und Lügen vermieden werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerber ist nur ein Störfaktor

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei MM Group in Wien als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Professionalität sind kein Ausschlusskriterium für Menschlichkeit


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessional

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MM Group in Wien als International Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very unprofessional the main point of the discussion were my kids and my husband.... Very disappointing!

Bewerbungsfragen

  • On the2nd interview, the lady that conducted the interview told me that she doesn't feel comfortable speaking english : then asked some questions about my previous job experience and then she started to ask lots of questions about my private life: Do you have kids? How old they are? What class? Are you sure you want to work full time??? Are you really sure about a full time position???? What does ur husband work? What contract does he has? Etc..
  • Why do you want to change?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Um Gottes Willen, unprofessionell!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MM Group in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt, dass man sich innerhalb von 10 Tagen meldet, dann sollte man sich auch dran halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interesting programme

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MM Group in Wien als Engineering Explorer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

More Explorer positions available

Bewerbungsfragen

  • What kind of job do you want to have in 2 years? Leading position? Expert?
  • High mobility? Living and working in another country?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolles HR Team, freue mich auf den Job

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MM Group in Wien als Finance Explorer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum Trainerprogramm? Welche Länder? Flexibilität?


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionell und trotzdem menschlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MM Group in Wien als Engineering Explorer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wunschposition,Arbeitsumfeld
  • Warum Wechsel, warum so lange studiert
  • Über das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Distanziertes Bewerbungsverfahren

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MM Group in Wien als Explorer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung per E-Mail mit Terminvorschlägen.
Ich erschien zum Interview und wurde ohne viele Worte von der Rezeption in einen sehr nüchternen und leeren Raum gebracht. Hier gab es nicht das erwartete Interview sondern erst mal vorab einen 60-minütigen Test (Berechnungen, räumliches Vorstellungsvermögen, was passt nicht dazu, Englisch, etc). Davon war in der E-Mail zwar keine Rede aber gut... Das daraufhin folgende Gespräch war angenehm und informativ. Eine Woche später dann die Absage --per E-Mail wieder-- ohne spezielle Begründung (wir haben uns für jemanden entschieden der auf Grund der Qualitifikation und beruflichen Erfahrung besser passt).

Bewerbungsfragen

Fragen zur Familiensituation. Da diese Position das Leben und Arbeiten im Ausland verlangt gerechtfertig. Jedoch überraschend persönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kindergarten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei MM Group in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell, Stellen sind hier ewig ausgeschrieben, das sollte schon zu denken geben.


Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Unprofessional and arrogant

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei MM Group in Wien als Ranger and Explorer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Process:
-sent an online application
-relatively quickly got invited to the interview which started with a performance and intelligence test. This test took twice as much time in comparison to what I was told in advance. The questions in the test were based around basic math, engineering and business knowledge which in my point of view did not bear any value for the applied position.

Interview:
-I was interviewed by two HR employees. The interview went extremely uncomfortable as I was frequently interrupted, only to be criticized for my incomplete answers.
-Over the course of the interview I found out that the online job description did not match the actual offer. Had I known these details in advance, I would not have applied for this job. Instead I had to waste my time on going for an interview to another city where as soon as I entered the room, was treated as an unfitting candidate.
-During the interview many inappropriate questions were asked e.g. about my private life.

Summary:
shockingly bad HR execution for such a big company name!


Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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