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MED-EL 
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Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Produktionsmitarbeiter Implantatfertigung

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Prozess könnte schneller gemacht werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Firma, tolles Produkt, tolles Team. Freundliches technisches Interview. Außer...

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bieten Sie mindestens Kaffee, wenn nicht sogar Mittagessen, an, wenn Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Die Personalabteilung muss ihre Professionalität verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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corona impfung obligatorisch; beim teamsinterview waren von seiten der firma keine cameras aktiv

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Med_EL in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

impfungen sind privatsache. wenn teams dann auch mit kamera.

Bewerbungsfragen

  • stärken ,schwächen, gründe nicht nach innsbruck zu ziehen, Arbeitsplatzvorstellungen
  • impfung ist obligatorisch: wer sich nicht impfen lässt ist ein queerkopf und einen queerkopf kann ich nicht brauchen.
  • Interview war über Teams. Niemand der Medelmitarbeiter hatte eine Kamera- ich musste meine angeschaltet haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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your candidacy has not been selected for further consideration

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Test Automation Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I sent a job application because I met in my opinion all the requirements for. After a week I got an unsigned reply which just told "after reviewing all applications your candidacy has not been selected for further consideration".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Mehr Schein als Sein: Ein bekanntes Unternehmen mit einer abwesenden HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Regulatory Affairs beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zum ersten Mal beworben und genau wie vorher schafft dieses bekannte Unternehmen seit fast drei Monaten auf keinem Wege eine Absage zu schicken. Es ist an der Zeit, die HR-Abläufe zu ändern bzw die HR-Abteilung zu erneuern. So eine Vorgehensweise ist inakzeptabel und ärgerlich!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kommunikation leider sehr schlecht

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardflosklen verwenden bei Absagen, sondern sich für die Bewerber Zeit nehmen. Immerhin wurde auch in die Bewerbung Zeit investiert. Auf Nachfrage kam nie wieder eine Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kommunikation schafft Klarheit

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Mitarbeiter in der Versandabteilung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest das Versprechen "sich zu melden" auch einzuhalten


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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bedauerliche Kommunikationslosigkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Versandmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

auf Bewerbungen zumindest in irgendeiner Form reagieren....


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Guten Eindruck zum Schluss zunichte gemacht

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Produkttechniker Medizintechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 2 persönliche Gespräche die ich als sehr positiv empfunden habe. Sehr freundlicher Kontakt und Interviews mit viel Inhalt und wenig Standard Fragen.
Leider habe ich über Wochen hinweg (nach dem Zeitpunkt zu dem mir gesagt wurde dass ich eine Entscheidung mitgeteilt bekomme) auch nach mehrmaliger Rückfrage von mir keine Antwort bekommen. Irgendwann habe ich aufgegeben nachzufragen und habe nach weiterer Wartezeit von ein paar Wochen eine Standardabsage per Mail bekommen. Sehr schade! Ein bisschen mehr Wertschätzung der von mir investierten Zeit hätte ich mir schon gewünscht!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Not trustworthy and unstable in decision making company

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Ingenieur mit internationaler Erfahrung, der neugierig und interessiert für diesen unternehmen war, wurde ich nur mit schlechter Erfahrung geblieben.
MED EL hat mir Vertragsvorschlag gegeben, am Ende wurde jedoch die vorherige Entscheidung zurückgezogen ohne einen Grund dafür zu geben (Es ist unlogisch, jemandem ein Angebot zu machen und sich dann ohne Grund zurückzuziehen). Med EL hat mir nur unprofessionelles lakonisches EMail geschrieben, mit Information dass ich nicht ausgewählt wurde.
Gehalt Angebot: für Innsbruck war nicht so attraktiv wie man sich vorstellen kann.
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As an engineer with international experience I was curious and interested in this company, sadly I was left with only bad experience.
MED EL gave me a contract proposal, but in the end the previous decision was withdrawn without any reason. Company just wrote me unprofessional laconic email, with information that I was not selected.
Salary they offered me: for the Innsbruck area was not as attractive as you can imagine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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