MediaMarkt 

Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Besseres Bewerber:innen Management -Kommunikation verbessern, angekündigte Mails (Einladung zum Gespräch, Follow Up) tatsächlich versenden & Transparenz bei Absagen. Ich war persönlich vor Ort und habe auch Wochen später keine Absage erhalten, das ist nicht sehr wertschätzend für Bewerber:innen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang des Jahres bei Media Markt beworben und war von dem gesamten Prozess enttäuscht. Nach wochenlanger Ignoranz meiner Bewerbung erhielt ich endlich ein Telefoninterview. Danach hieß es, man müsse mit dem Verkaufsleiter sprechen, um den Bedarf zu prüfen – ein Prozess, der bis zu vier Wochen dauern könne. Nach weiteren Monaten der Stille erhielt ich plötzlich wieder einen Anruf von der HR-Abteilung. Die Entschuldigung für die Verzögerung aufgrund von Problemen im Personalwesen half wenig. Ein weiteres Gespräch folgte, aber nach nur zwei Tagen erhielt ich eine Absage.
Es ist schade, dass ein so großes Unternehmen ein derart schlecht organisiertes HR-Team hat. Ich bin froh, nicht für Media Markt zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Typische Fragen (Lebenslauf)

Sie sprach meine letzten Arbeitgeber an, also 2 in 14 Jahren meinte Sie ich hätte schon einen starken Wechsel!
Alleine diese Aussage, bei einem Bewerbungsgespräch wunderte mich und zeigt von einer gewissen unprofessionalität.

Als ich gefragt hatte, ob Sie mir sagen könnte in welcher Region ein Marktleiter gesucht werde, verneinte Sie dies und meinte dies müsste Sie erst selbst Nachfragen.
Alleine das ich bei meiner letzten Bewerbung vom Jahr 2023 keine Rückmeldung bekommen habe, meinte Sie in Ihrer Abteilung wäre Personalmangel.

Für mich persönlich und nachdem ich die Bewertungen hier gelesen habe, war für mich die Sache schnell erledigt.

Schade dachte Media Markt wäre bereits in der Zukunft angekommen, leider nach diesem Gespräch weiß ich, Media Markt Österreich ist es nicht.

Bewerbungsfragen

Ca 20 Jahre Erfahrung als Marktleiter davon 14 Jahre im Elektrofachhandel

Verbesserungsvorschläge

Zeit für Bewerbungsgespräche nehmen und vor allem den Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen lesen. Ebenso dem Bewerber auch zuhören wenn er von seiner beruflichen Laufbahn erzählt.

Als persönliche Note: Das war echt eines der beiden unprofessionellsten Bewerbungsgespräche...

Verbesserungsvorschläge

Die im Büro waren ganz nett, bis ich zum Chef kam. Noch nie hatte ich so eine "seltsames" Gespräch mit einem Chef geführt. Es war einfach nur geplaudere was er nicht hat und macht. Stellenweise kamen dann noch komische Floskeln rüber für mich als Frau sehr sehr unangenehm. sehr schmieriger Typ

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen sollte Bewerber nicht so lange auf eine Rückmeldung warten lassen.
Habe nach dem Gespräch 3 Monate auf eine Antwort gewartet.

Verbesserungsvorschläge

Für was sucht ihr leute wenn ihr sowas zu fein seit zum antworten

Bewerbungsfragen

Kam keine Antwort

Verbesserungsvorschläge

Für was schreibt ihr stellen aus wenn ihr sowieso niemand wollt

Bewerbungsfragen

Sie reagieren auf bewerbungen nicht

Verbesserungsvorschläge

Werde professionell

Bewerbungsfragen

In zwei Jahren keine Antwort bekommen was seit ihr denn für eine unseriöser Haufen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung war bei beiden Gesprächen zwar professionell, allerdings hat sich nach dem zweiten (persönlichen) Gespräch trotz selbst gesetzter Frist nie wieder jemand gemeldet. Beim zweiten Gespräch ist der zukünftige Vorgesetzte mitten im Gespräch ohne Erklärung aufgestanden und hat sich verabschiedet. Dieses Verhalten finde ich extrem respektlos, zumal zum Schluss des Gesprächs nur noch allgemeine Punkte besprochen wurden. Diese 5min. hätte man aus Anstand noch aushalten können. Ich bin jedenfalls froh nicht für ihn und dieses verstaubte Unternehmen zu arbeiten.