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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medtronic Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Medtronic, einem der größten internationalen Player in der Medizintechnik, werden Werte in der täglichen Zusammenarbeit groß geschrieben und im Medtronic Mindset zusammengefasst, weitergetragen und auch in unsere Trainings- und Teamevents eingebunden.
Medtronic arbeitet laufend an Projekten, um relevante Themen zu verbessern oder zu verändern. In Österreich wird heuer ein umfangreiches Projekt im Bereich Gesundheit und Wellbeing gestartet, dass sicher einen Beitrag zur weiteren positiven Entwicklung der Unternehmenskultur leisten wird.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit über 100 000 Mitarbeitern weltweit und als größtes Medizintechnik Unternehmen der Welt ist Kommunikation essentiell. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aber im Großen und Ganzen gut.
Hervorragend, wer etwas benötigt und die Kollegen fragt bekommt Unterstützung. Kenne kein Unternehmen dieser Größe, dass sich so loyal gegenüber den MA verhält. In meinem Geschäftsbereich sind unter den MA Großteils schon freundschaftliche Verhältnisse.
Natürlich gibt es auch stressige und fordernde Phasen, over all ist aber bei gutem Zeitmanagement alles bewältigbar.
Kann jederzeit mit meinem Manager über alles sprechen und erhalte Unterstützung. Sehr flache Hierachie und Austausch bis zum Vice Presidenten hinauf möglich. Hier gibt es keine Berührungsängste.
Jeder Tag ist anders…die besten Produkte und die besten Mitarbeiter.
In den Teams herrscht großteils gute und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Wer hier offen auf Kollegen zugeht und den Kontakt sucht, hat schnell ein großes und gutes Netzwerk.