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Medtronic 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score54 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medtronic Österreich
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medtronic Österreich
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Zusammenhalt quer durch alle Bereiche- man unterstützt sich gegenseitig
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Die tollen Mitarbeiter und Produkte. Zusammenhalt unter den Kollegen. Fairness gegenüber Mitarbeitern.
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Interessant.
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Image und die Produkte das haltet viele MA
Team, man achtet (auf)einander in allen Ebenen. Sehr respektvoller Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Individuum zählt wenig, man ist komplett auf sich alleine gestellt. Alles läuft nur über online Tools, egal ob IT, HR oder sonstiges, nur online Ticket lösen etc. Der Support, da ausgelagert ins Ausland vollkommen ineffizient. Customer Service ebenfalls ausgelagert, Materiallager aufgelassen
Serviceorientertes Arbeiten ist anders
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Es wird einerseits zentral zusammengezogen, andererseits viel im Selfservice erwartet, sowohl intern als auch von Kunden. Kundenservice wird zerpflückt, ausgelagert und der Rest auf Außendienst abgewälzt.
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Wir müssen auf unerwartete externe Entscheidungen reagieren, die oft mit negativer Schätzung verbunden sind aber muss gemacht werden,
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Es gibt immer etwas zu verbessern, sonst wäre es fad. Großteils jedoch ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.
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Keine offene Kommunikation, Standorte werden einfach geschlossen, ohne die Kosten & Konsequenzen real zu betrachten. Generell: People follow function. Umstrukturierungen werden gemacht, um von eigentlichen Problemen (Lieferschwierigkeiten, Logistik, Qualität) abzulenken. Der ehemals gute Ruf von MDT ist nicht mehr vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das sind in den einzelnen Bereichen Details, die so wie in jedem großen Unternehmen vorhanden sind. Es muss dementsprechend alles Prozessen folgen, mit denen der eine besser und der andere schlechter klar kommt.
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Mehr an die Mitarbeiter:innen denken und für sie arbeiten, und nicht nur für das obere Management
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Besser verstehen, was der Kunde möchte und in Service bzw. Mitarbeiter investieren
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mehr auf Gebietsstrukturen und Wohnorte der Aussendienstmitarbeiter achten.
Teamleiter zu akzeptablen Bedingungen anstellen, damit er oder sie auch bleibt.
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Qualifizierte Mitarbeiter sollten behalten werden, um die Qualität und Effizienz im Unternehmen zu sichern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Medtronic Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fair und wertschätzend. Wissen und Erfahrung sind wichtige Bestandteile für ein erfolgreiches Unternehmen, vor allem im Vertrieb.
5
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nicht besonders gut oder besonders schlecht
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medtronic Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hohe Ziele, weite Fahrtstrecken, lange Wartezeiten, zu wenig Personal führen zu dauernden Mehrstunden
1
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MA arbeiten bis zum nahen Burnout und man sieht einfach nur zu
1
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Man könnte rund um die Uhr arbeiten.
2
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Es wird sehr viel gefordert
2
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Musst du selber drauf achten sonst arbeitest du sicherlich 60h die Woche
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt unzählige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Sei es in den Sales skills, Fachwissen, Management, sogar Sprachen…sind möglich. Bei Interesse kann man auch tw eine Art Jobrotation machen um in anderen Bereichen Erfahrung sammeln zu können.
5
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Wenn man nicht mit den Ellbogen arbeitet, dann bleibt man wo man ist
2
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Sollte Medtronic versuchen, Sie abzuwerben mit dem nächsten Karriereschritt, überlegen Sie es sich sehr gut. Der Konzern organisiert sehr gerne um und ehe man es sich versieht, wird die eigene, vor kurzem angetretene Position gestrichen. Der Konzern tut auch nichts dazu, einem Alternativ Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
1
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Was man selbst daraus macht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medtronic Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medtronic Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Medtronic Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Medtronic Österreich als eher modern.
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