6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
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Furchtbares Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch selten so ein kurzes, unvorbereitetes Bewerbungsgespräch erlebt. Weder stellte sich die Führungskraft vor, noch wurde ein Glas Wasser angeboten. Schade um die paar Minuten Zeit. Ich war schon vor der kühlen, unguten Atmosphäre vorgewarnt. Die Mitarbeiter wirkten auch nicht gerade sehr erfreut. Dafür waren die Räumlichkeiten schön adaptiert.
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Ich habe mich für die Position Wissenschaftliche Mitarbeiterin für die Abteilung für Infektionsdiagnostik beworben
Bewerber/inHat sich 2024 als Wissenschaftliche Mitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich für die Abteilung für Infektionsdiagnostik und Infektionsepidemiologie beworben. Die Leiterin hat nicht mal mein Lebenslauf gelesen. Am Ende des Gesprächs hat sie gesagt dass sie wem anderen sucht und noch 2 Kandidaten für diese Position hat. Sie hat keine Ahnung von der Menschlichkeit. Sie wollte mich nur persönlich kennenlernen. Bravo MedUni, ihr seid richtige Verbrecher!!!
- Mein Lebenslauf nicht mal vorher gelesen. Als ich gekommen bin, hat sie gleich Fragen gestellt. Und zum Schluss kommt: ich halte Ihre Bewerbung im Evidenz! Wie kann das sein dass solche Personen leitende Positionen bekommen?
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Unprofessionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalverrechner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Absage dauert lange, Fragen unerwünscht.
Bewerber/inHat sich 2018 als Obduktionsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach einigen Wochen ohne Info/Absage nachgefragt. Das Personalbüro wüsste nichts von der Entscheidung des Departmentleiters (Aha ...), so wurde ich an diesen verwiesen. Man hielt es dort nicht für nötig, mir überhaupt zurückzuschreiben. Ich wollte mich nach den Gründen der Absage erkundigen (erneut beim Personalbüro), dort bekam ich nur eine unzufriedenstellende und Standard-Antwort.
Liebe MedUni: Absagen, wenn jemand gar nicht zum Profil passt, kann man auch "schon" nach 3 Wochen versenden. Nicht zu reagieren, wenn jemand etwas zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses wissen will, ist außerdem unhöflich und respektlos dem Bewerber gegenüber!
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Nicht verantwortungsvoll, was Bewerbungsprozess betrifft...Verschwendet eure Zeit nicht, für eine normale Bürostelle-3M.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sekretärin beworben.
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Personalreferent
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
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