Melecs 

EWS 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben!

Es ist uns eine große Freude zu hören, dass sie den Bewerbungsprozess als sympathisch und transparent empfunden haben.
Unser Ziel ist es immer, unseren Bewerbenden eine angenehme Erfahrung zu bieten und es ist erfreulich zu wissen, dass wir dieses Ziel in Ihrem Fall erreicht haben.

Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und hoffen, dass Sie sich in unserer Organisation wohl fühlen.

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym - unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unser HR Team- natürlich vertraulich - das den Mitarbeitenden mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir haben bemerkt, dass nicht alle Felder mit vollen Sternen bewertet werden konnten. Dies finden wir natürlich sehr schade.

Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen in Bezug auf Ihre Bewerbung und das geführte Bewerbungsgespräch nicht erfüllen konnten. Unsere HR- und Fachabteilungsteams sind stets bemüht, den KandidatInnen in den persönlichen Bewerbungsgesprächen eine angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre zu bieten. Wir versuchen für BewerberInnen die Position mit dem besten Fit zu finden, dies ist aber nicht immer die Stelle der ursprünglichen Bewerbung. Daher laden wir gerne weitere KollegInnen zu Interviews ein. Durch die offen geführten Interviews wollen wir einerseits den BewerberInnen einen möglichst großen Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsprozesse ermöglichen, und andererseits den KandidatInnen die Chance geben, sich bestmöglich zu präsentieren und uns von sich zu überzeugen.

Es ist unser Bestreben jede Bewerbung nach Einlangen sofort zu sichten und eine zeitgerechte Rückmeldung, natürlich auch nach Interviews, an die KandidatInnen in Absprache mit der Fachabteilung zu geben. Wir sind laufend bemüht, den Bewerbungsprozess zu verbessern und wir haben ein Online-Bewerbungstool eingeführt, um hier zeitgerechter agieren zu können.

Viele Positionen sind bei uns über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben, da wir aufgrund der sehr guten Projektentwicklung und Auftragslage laufend auf der Suche nach engagierten und bestausgebildeten neuen Mitarbeitern sind.

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym - unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung - natürlich vertraulich - die den Mitarbeitern mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen in Bezug auf Ihre Bewerbung und die geführten Bewerbungsgespräche nicht erfüllen konnten.
Unsere HR- und Fachabteilungsteams sind stets bemüht, den KandidatInnen in den persönlichen Bewerbungsgesprächen eine angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre zu bieten. Durch die offen geführten Interviews wollen wir einerseits den BewerberInnen einen möglichst großen Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsprozesse ermöglichen, und andererseits den KandidatInnen die Chance geben, sich bestmöglich zu präsentieren und uns von sich zu überzeugen.

Da Melecs international tätig ist, ist die englische Sprache in den meisten Bereichen essentiell, um mit KollegInnen anderer Standorte, KundInnen oder LieferantInnen kommunizieren zu können. Wir sprechen daher gerne mit BewerberInnen kurz auf Englisch um ein Gefühl für das sprachliche Niveau zu erhalten. Hier werden keineswegs perfekte Kenntnisse oder Fachvokabular der Elektronikindustrie erwartet. Wichtiger ist es Freude an der Anwendung der Sprache zu haben und die Motivation immer neues zu lernen.

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym – unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung – natürlich vertraulich – die den MitarbeiterInnen mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr sehr erfreuliches Feedback, die damit verbundene Zeit & das Maximum an positiven Sternen. Dies freut uns sehr.

Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und Bereiche und die Zufriedenheit unserer Bewerber und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Gemeinsam sind wir stark!

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym - unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung – natürlich vertraulich – die den Mitarbeitern mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr sehr erfreuliches Feedback, die damit verbundene Zeit & das Maximum an positiven Sternen. Dies freut uns sehr!

Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und Bereiche und die Zufriedenheit unserer Bewerber und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Gemeinsam sind wir stark!

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym - unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung - natürlich vertraulich - die den Mitarbeitern mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen in Bezug auf Ihre Bewerbung und die geführten Bewerbungsgespräche nicht erfüllen konnten.
Es ist unser Bestreben jede Bewerbung nach Einlangen sofort zu sichten und eine zeitgerechte Rückmeldung an die Kandidaten in Absprache mit der Fachabteilung zu geben. Aufgrund der Vielzahl an ausgeschriebenen Vakanzen und einlangenden Bewerbungen kann es dabei manchmal zu Verzögerungen kommen, wir bedauern dies sehr. Wir sind laufend bemüht, den Bewerbungsprozess zu verbessern und wir haben ein Online-Bewerbungstool eingeführt, um hier zeitgerechter agieren zu können.
Unsere HR- und Fachabteilungsteams sind stets bemüht, den Kandidaten in den persönlichen Bewerbungsgesprächen eine angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre zu bieten. Durch die offen geführten Interviews wollen wir einerseits den Bewerbern möglichst großen Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsprozesse ermöglichen, und andererseits den Kandidaten die Chance geben, sich bestmöglich zu präsentieren und uns von sich zu überzeugen. Es ist Teil unseres Verhaltenskodex, dass alle Bewerber mit Respekt und unter fairen Bedingen behandelt werden, Agressivität ist nicht Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir werden Ihrem Vorwurf selbstverständlich nachgehen und Gespräche mit der Fachabteilung führen um dies in Zukunft auszuschließen.

Viele Positionen sind bei uns über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben, da wir aufgrund der sehr guten Projektentwicklung und Auftragslage laufend auf der Suche nach engagierten und bestausgebildeten neuen Mitarbeitern sind. Im Trend-Ranking der 500 größten Unternehmen Österreichs arbeitet sich Melecs kontinuierlich nach oben und belegt aktuell Platz 331.

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym – unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung – natürlich vertraulich – die den MitarbeiterInnen mit einem offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr sehr erfreuliches Feedback, die damit verbundene Zeit & die vielen positiven Sterne. Dies freut uns sehr. ;-)

Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und Bereiche. Wir sind bemüht den Bewerbungsprozess permanent zu verbessern und den Bewerbern ein zeitnahes Feedback zu geben. Ein angenehmes Gesprächsumfeld bei persönlichen Interviews ist unser oberstes Gebot.
Unsere Auswahlkriterien für die Aufnahme sind sehr selektiv und es tut uns leid, wenn Sie den ausgeschriebenen Job nicht bekommen haben. Bitte behalten Sie unsere Jobbörse auf unserer Homepage trotzdem im Auge, vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal.

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in!

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, die Zeit & die vielen positiven Sterne. Dies freut uns sehr!

Wir arbeiten bereits intensiv an einer neuen Employer Branding Strategie um MELECS am Bewerbermarkt bekannter zu machen, auch unsere Homepage wird bis Ende des Jahres in neuem Glanz erstrahlen und mehr Einblicke in unser Business geben. Gerade in diesen Zeiten ist es uns besonders wichtig zukünftige MitarbeiterInnen bzw. an unserem Unternehmen interessierte Fachkräfte mit möglichst interessanter und aussagekräftiger Information zu versorgen. Seit letztem Jahr haben wir auch ein neues Online Bewerbungstool implementiert um den Bewerbern noch zeitnaher ein entsprechendes Feedback geben zu können. Service steht an oberster Stelle in unserem HR Department und wir optimieren laufend unsere Prozesse. Deshalb freut es uns besonders, dass wir Sie während unseres Bewerbungsprozesses professionell, aber vor allem menschlich, begleiten durften. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen und privaten Weg!

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr sehr erfreuliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die meisten Bereiche mit der vollen Anzahl an Sternen bewertet haben!

Wir sind stets bemüht bei Bewerbungsgesprächen einen umfassenden Überblick und Einblick in unser Unternehmen, in den Fachbereich und die zu besetzende Position zu geben, da es uns besonders wichtig ist, dass der/die zukünftige Mitarbeiter/in und die Position langfristig zusammenpassen. Wir weisen am Beginn eines Bewerbungsgespräches immer darauf hin, dass wir ein offenes Gespräch wünschen und führen und wir bemüht sind, jede Kandidatenfrage, auch im Nachhinein, bestmöglich zu beantworten. Es tut uns leid, dass Sie bestimmte Informationen vermisst haben.

Umgekehrt sind wir ebenso bestrebt einen ausführlichen Eindruck des/der Kandidaten/in zu erhalten, dies gelingt uns bei manchen BewerberInnen mit wenigen Fragen, bei anderen Personen benötigt es weitere Rückfragen. Dies wird immer individuell und situationsbedingt gestaltet.

Wenn Sie mehr konkretes Feedback geben möchten, können Sie dies - selbstverständlich anonym – unter: feedback@melecs.com tun, oder auch auf direktem Wege an unsere Personalabteilung – natürlich vertraulich – die den Mitarbeitern mit einen offenen Ohr immer zur Verfügung steht.

Ihr Melecs-Team

Sehr geehrte/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen Ihre Bewerbung bei uns untergegangen ist. Das hätte nicht passieren dürfen. Wir bemühen uns stets jede Bewerbung nach Einlangen sofort zu sichten und eine zeitgerechte Rückmeldung an die Kandidaten in Absprache mit der Fachabteilung zu geben. Leider wissen wir nun nicht, ob Ihre Bewerbung per Mail oder Post eingelangt ist, um den Prozess nochmals zu durchleuchten. Bei manchen Kandidaten ist uns aufgefallen, dass das Postfach des Kandidaten voll war und haben deswegen versucht sie auf andere Wege zu erreichen.

Wir sind laufend bemüht den Bewerbungsprozess zu verbessern und haben in der Zwischenzeit auch ein Online-Bewerbungstool eingeführt, um solche Fehler in der Kommunikation in Zukunft zu vermeiden.
Jedenfalls vielen Dank nochmals für Ihr Feedback & Ihre Rückmeldung.