40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MIC Vorstellungsgespräche
MIC
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Total unpersönlich und eine reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2024 bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Fragen stellen, ansonsten gar nicht einladen
Bewerbungsfragen
Das Gespräch hat 10min gedauert und ich hatte das Gefühl, es wurde nur geführt um irgendwelchen KPIs zu dienen und nicht weil Interesse an meiner Person bestand. Ich konnte nur mit Ja und Nein antworten und wurde bei Erklärungen abgewürgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Bewerberin!
Lieber Bewerber!
Es tut mir sehr leid, dass bei dir dieser Eindruck entstanden ist!
Ich kann das jetzt leider auch nicht nachvollziehen, werde das aber im Team besprechen.
Wir wertschätzen jede Bewerbung und haben auch Interesse mehr zu erfahren, um die Passung zum Team und der Position beurteilen zu können.
Margit Klima-Bencic
Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess in einer TOP Firma
Bewerber/inHat sich 2024 bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Wie strukturiere ich meinen Tag?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
danke für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über diese Rückmeldung!
Margit Klima-Bencic
2 Absagen innerhalb 3 Monaten geschickt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Absage kam von einer Person, die zweite (für die gleiche Position) kam drei Monate später nochmal von einer anderen Person an.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
wir hatten am vergangenen Freitag abends ein technisches Problem mit unserem Bewerbermanagement-System und es wurden automatisiert Emails versandt. Es tut uns sehr leid, dass Sie davon betroffen waren und es dadurch zu Irritationen gekommen ist!
Es wird natürlich noch an alle betroffenen Bewerber:innen eine Information versandt (Montag).
Nochmals: Herzliche Entschuldung von unserer Seite!
Margit Klima-Bencic
Sehr freundliche und nette Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz als Software Entwicklerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
Vielen Dank für deine Zeit und wertschätzende Bewertung!
Alles Gute!
Margit Klima-Bencic
Angenehmes und freundliches Gespräch. Leider keine Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei MIC customs solutions Holding GmbH in Linz als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sind Teil des Lebens. Keine Rückmeldung mehr zu geben ist für mich aber höchst unprofessionell und findet man heute nicht mehr sehr oft, dass sich Arbeitgeber dafür zu schade sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
Danke für deine Bewertung!
Es tut mir sehr leid, dass du keine Antwort von uns erhalten hast! Das ist nicht unsere Arbeitsweise und auch nicht unsere Haltung BewerberInnen gegenüber. Wir sind sehr darauf bedacht allen BewerberInnen möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Aktuell haben wir aufgrund der Urlaubszeit und der vielen Bewerbungen die wir bekommen sicher einige Verzögerungen bei den Rückmeldungen an die KandidatInnen. Bitte überprüfe deinen Junkmail-Ordner noch sicherheitshalber.
Ich entschuldige mich nochmals bei dir in aller Form!
Margit Bencic
Gutes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz als Backend Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es sehr schade gefunden, dass wir - obwohl es schon in der ersten Runde darüber gesprochen haben - das Angebot um 600€ unter meinem angegebenen Minimum gelegen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,
danke für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir versuchen immer ein faires Compensation-Angebot - basierend auf beruflicher Vorerfahrung und Verantwortungslevel der angestrebten Position - anzubieten. Schade, dass es nicht geklappt hat!
Margit Bencic
Inoffizieller Impfempfehlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei MIC Customs Solutions in Linz als HR-Generalistin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor zum Zweitgespräch geladen wird, sollte der COVID-Impfstatus abgefragt werden, da man ohne Impfung keine Chance auf eine Mitarbeit hat, auch wenn man einen guten Eindruck beim Team abgegeben hat! Obwohl keine "Impfverpflichtung" lt. Leitung herrscht, wird einem die Impfung doch nahegelegt und man wird kritisch beäugt, wenn man diese nicht vorweist. Absolut diskriminierend und nicht zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum LL, Hobbys etc.
- Warum bist du nicht geimpft?
- ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für deine Bewertung.
Es ist schade, dass du uns offensichtlich missverstanden hast! Das tut uns leid!
In der MIC gilt sowohl für MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen und BesucherInnen die 3-G-Regel. Obwohl wir eine sehr hohe Impfrate haben, gibt es keine Restriktionen bei der Aufnahme von neuen KollegInnen.
Im Bewerbungsprozess wird der Impf-Status auch nicht aktiv abgefragt, es ist aber nicht auszuschließen, dass sich diese Frage im Gespräch ergibt.
Margit Bencic
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Weder Zu- noch Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MIC Customs Solutions in Linz als Büromitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Interessen, Ziele, Hobbies, Persönlichkeit, ...
- Grund für Wechsel, bisherige Aufgaben,..
- Welchen Mehrwert man der Firma bieten würde
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Meine Bewerbung im Operations-Team / HR-Abteilung dieses Jahr war eine gute Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei MIC Customs Solutions in Linz als Mitarbeiterin HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Fokus war vor allem auf meine bisherige Erfahrung in diesem Bereich, Beschreibung von Projekten und schwierigen Situationen
- Nach dem Screening beim 1. Telefonat und dem 1. Interview (Video) wurde ich zu einem Look&Feel Tag eingeladen. Dabei konnte ich meine zukünftige Chefin und Kollegen kennenlernen, und mehr über die Betriebskultur erfahren. War sehr hilfreich für mich.
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Locker und Professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei MIC Customs Solutions in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Vorerfahrungen, in welchem Bereich/welche Technologien kenne ich/habe ich verwendet
- Wie kam ich auf das Unternehmen
- Warum wechsle ich den Job
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Wir setzen auf Transparenz
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