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48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anfangs sehr profesionell, aber danach ...

4,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und es herrschte eine entspannte Atmosphäre. Alles in allem könnte man hier nur die volle Punktezahl geben, aber leider herrscht seit dem letzten Gespräch absolute Funkstille. Ich habe kein Problem damit, wenn es für die Stelle einen besser geeigneteren Kandidaten gibt, aber aus meiner Sicht ist es sehr unprofessionell, wenn man keinerlei Info über eine Zu-/Absage erhält und mir geht es hierbei nicht um ein großes Feedback, sondern um ein einfaches Ja oder Nein! Ich habe mich daher für einen anderen Arbeitgeber entschieden...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriöser, freundlicher und vor allem fairer Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Channel Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Intensiver aber freundlicher, aktueller und vor allem fairer Rekrutierungsprozess mit telefonischen Updates, persönlichen Gesprächen und Information über den weiteren Verlauf in jeder Phase des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Ziele (kurzfristig bis zu 3 Jahren / langfristig 3-10 Jahre)
  • Motivation der Bewerbung
  • eigene Stärken / Schwächen
  • Freizeit / Hobbys
  • allgemeiner Werdegang
  • Spezialisierung im Studium
  • Zusatzausbildung in Bezugnahme auf den ausgeschriebenen Posten
  • Pläne und Ideen welche man selbst zur Umsetzung bringen möchte
  • Wissen über Mitbewerb und selbstverständlich über unternehmenseigene Produkte (auch über den Tellerrand hinausblickend)
  • Wissen über allgemeine Arbeitsaufgaben des ausgeschriebenen Postens

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer Bewerbungsprozess, hat sich aber ausgezahlt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft in Wien als Technical Evangelist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wegen interner Team-Umstrukturierung hat der Prozess etwa 2 Monate gedauert. Die Gespräche waren aber sehr angenehm und es ging (glaube ich) hauptsächlich darum Motivation zu zeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP - vom Erstkontakt zum Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch auf "Augenhöhe" (man hat keineswegs das Gefühl als Bewerber ein "Bittsteller" zu sein), auch danach werden aufkommende Fragen im Detail besprochen, sehr herzliches Onboarding!

Bewerbungsfragen

Wie gesagt, die Gespräche waren sehr angenehm und locker, keinerlei Fragen mit "tiefenpsychologischem Hintergrund" (über die man sich manchmal wundert) ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach super!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein angenehmes Gesprächsklima und es wurden offene Fragen ausführlich beantwortet. Auch die Vorgehensweise war strukturiert und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2mal Beworben ... nie wieder was gehört (nicht einmal eine Absage)

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben. Monaten später ist die Stelle verschwunden - keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Irgendwie eigenartig

4,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft in Graz als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ging eigentlich für einen anderen Job raus als jenen dem die Bewerbung eigentlich galt (ist positiv weil mein Profil gegen alles gematcht wurde). Kontakt bestand dann eigentlich über ein eher unpersönliches Service Center. Vor Ort Termin fand dann mit dem Manager der Position statt - hatte den Eindruck, das war eher ein Übungsinterview für ihn als ernst gemeint. War leider komplette Zeitverschwendung auf beiden Seiten ... Danach kam dann noch eine kryptische Mail vom Service Center. Alles zusammen kein wirklich runder Prozess - wenn auch in den einzelnen Teilen halbwegs professionell.

Bewerbungsfragen

  • Mit welcher Art Menschen arbeiten sie am Liebsten zusammen?
  • Wie reagieren sie in Stresssituationen?
  • Was motiviert Sie?
  • Keine Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Eine tolle Erfahrung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Advocacy Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews waren durchgehend sehr wertschätzend und interessant - man fühlte sich sehr wohl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolut UNprofessionell

1,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft Austria GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich bei solch einer Firma nicht erwartet. Habe mich vor einem Monat für eine ausgeschriebene Stelle beworben. Bis heute keine Rückmeldung erhalten. Schlimmer noch, die angeführte Kontaktperson war bei über zehn telefonischen Kontaktversuchen, durchgeführt an verschiedenen Tagen, nicht einmal zu erreichen. Auch auf Nachrichten, die auf der Mobilbox hinterlassen wurden, wurde nicht reagiert und nicht zurück gerufen. Wirklich schlimme Zustände....


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für Ihr Interesse und Ihre Bewerbung bei Microsoft Österreich. Unglücklicherweise wurden in den letzten Wochen aufgrund eines technischen Problems keine Korrespondenzen über unser Bewerbungssystem versendet – leider wurde uns dieses Problem erst bewusst, als alle Telefone heiß gelaufen sind. Wir wissen mittlerweile, dass weltweit sehr viele Bewerber von Microsoft betroffen waren, welche in den nächsten Tagen noch ein offizielles Statement Mail erhalten werden. Wir verstehen Ihre Verärgerung und möchten uns hiermit vielmals dafür entschuldigen. Der Umgang mit unseren externen Bewerbern ist uns sehr wichtig und wir wollen sicherstellen, dass alle KandidatInnen eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung bei Microsoft erhalten.

HR Team, Microsoft Österreich

Onboarding Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft Österreich in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fühlte mich von Beginn an gut aufgehoben. Bereits vor Eintritt erhielt ich zeitnah alle wichtigen Informationen fuer meinen 1. Arbeitstag. Am 1. Arbeitstag stand gleich mein ganzes Equipment bereit und ich wurde von den Kollegen herzlich in den Empfang genommen. Ich erhielt sogar einen Onboarding-Plan fuer meine ersten Wochen bei Microsoft. Es wurden bereits Termine im Vorfeld mit Kollegen sowohl von national auch international vereinbart mit denen ich sehr eng zusammen arbeiten werde. Das war wirklich TOP und sehr hilfreich. Im Generellen haben die Kollegen fuer New Joiners großes Verstaendnis, bieten gerne Unterstützung an und man hat von Beginn an ein echtes Mitglied der Microsoft Familie zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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