Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindbreeze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gut, teilweise nicht optimal. Es kann unter Umständen einige Tage dauern, bis man eine Rückmeldung bekommt. Das ist vor allem als Junior ein wenig hart. Man wird sozusagen "ins Kalte Wasser geworfen". Aufgrund der Unternehmensstruktur muss man sich daran gewöhnen Themen, auf die man länger wartet, zu eskalieren.
Grundsätzlich kann man kaum negatives über den Zusammenhalt sagen. Es gibt natürlich gelegentlich Konflikte und man muss sich darauf einstellen ab und zu Themen, die andere Kollegen betreffen, zu eskalieren, jedoch passiert das nicht zu häufig.
Das kommt stark auf den Leistungsdruck, dem man aktuell ausgesetzt ist, an. Kollegen, die bis 20-21 Uhr noch arbeiten, am Samstag oder Sonntag Emails schreiben oder arbeiten sind nicht die Norm, aber auch nicht selten. Auch Anrufe an freien Tagen kommen vor mit der Bitte Sachen zu erledigen.
Das kommt darauf an, in welchem Team man arbeiten wird. Grundsätzlich sind die direkten Vorgesetzten nett und fair, gibt jedoch natürlich in gewissen Situationen auch Ausnahmen. Vorgesetze weiter oben in der Hierarchie können sehr schnell sehr ungemütlich werden. Es besteht Interesse daran den Kunden bestmöglich zu betreuen - den Druck dafür muss man dann gelegentlich zu spüren bekommen.
Das kommt stark auf das Projekt an und es kann nicht pauschal gesagt werden, dass alle Aufgaben interessant oder langweilig sind. Es gibt sowohl neue als auch ältere Projekte. Ältere Projekte zu betreuen kann stressig sein, weil man in vielen (nicht allen) Bereichen ohne Dokumentation und gelegentlich ohne Verfügbarkeit von Kollegen, jedoch mit Druck vom Kunden, arbeiten muss. Gibt aber auch Aufgaben, die durchaus spannend sind.
Grundsätzlich sind die Kollegen sehr nett, gibt jedoch natürlich wie in jedem Unternehmen Ausnahmen. Es gibt einen gewissen Leistungsdruck, der im Konflikt mit der Aussage steht, dass es keine Überstunden gibt. Unbezahlte Überstunden entstehen so bei einigen Kollegen relativ rasch.