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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeGrundsätzlich fair, kurzfristig Urlaub zu nehmen stellt normalerweise auch kein Problem dar, nette Benefits, moderne Ausstattung, meistens nette Kollegen
zeitweise Vorgesetztenverhalten (trifft natürlich nicht auf alle zu), Leistungsdruck (deswegen auch oft unbezahlte Überstunden oder "charmante" Anrufe/Emails von Vorgesetzten weiter oben), allgemein wird eher alleine gearbeitet
Mitarbeiter nicht "ins Kalte Wasser" werfen, Onboarding verbessern, bessere Verfügbarkeit von Vorgesetzten sicherstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindbreeze ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kommt stark auf den Leistungsdruck, dem man aktuell ausgesetzt ist, an. Kollegen, die bis 20-21 Uhr noch arbeiten, am Samstag oder Sonntag Emails schreiben oder arbeiten sind nicht die Norm, aber auch nicht selten. Auch Anrufe an freien Tagen kommen vor mit der Bitte Sachen zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sehr gut. Man kann auch Kurse oder Events vorschlagen, an denen man teilnehmen will. Unterstützung ist hier relativ groß.
