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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das es keinen Stillstand gibt
Gar nichts
Das Unternehmen als Perle zu sehen
Ist sehr gut, es wird entspannt gearbeitet
In Österreich sicherlich Marktführer
wenn es viel zu tu gibt, ist zu Leisten - dafür wird auch in Zeiten wo es ruhiger ist Rücksicht genommen
Neue Möglichkeiten durch internationale Beteiligungen und Zukäufe
Mit den neuen Zukäufen von anderen Unternehmen haben sich viele neue Chancen aufgetan
Ein großes Thema das permanent aktualisiert wird
Jeder wird als Individuum gesehen
Es gibt keinen Unterschied zu jungen Kollegen
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Die Tür steht für ein Gespräch immer offen
Es wird alles versucht diese so angenehm wie möglich zu halten und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
Alle Themen von der Reklamation bis zum super Auftrag werden respektvoll, wertschätzend besprochen
Völlig egal ob weiblich/ männlich - alt oder jung - neu oder Jahrzehnte dabei alle werden respektiert
Vom kleinen Auftrag bis hin zur umfangreichen internationalen Ausschreibung ist alles dabei
man sieht den Menschen hinter dem "Arbeitnehmer" - bietet Möglichkeiten zu Gesprächen, sucht gemeinsam Lösungen um zum Beispiel Kind und Job vereinbaren zu können
offenes helles Großraumbüro; freundliche, lustige Atmosphäre auch an hektischen Tagen
Nach 15 monatiger Pause aufgrund von Karenz wieder zurückgekommen und es wurde auf die neue Familien-Situation Rücksicht genommen und eine Lösung inkl. Home Office gefunden
regelmäßig kommen externe Partner und führen Produktschulungen durch wodurch man das eigene Fachwissen in der Branche festigen kann
Über-Kollektiv und Provisions-Möglichkeit
kostenloser Kaffee und Obst
Finanzielle Stütze beim Mittagessen
kostenlose Option auf Grippeimpfung
rabattierte Preise bei Apotheken-Bestellungen
neben Weihnachtsfeier auch unterm Jahr Mitarbeiter Events
Vorreiter in der Branche betreffend "Baum Projekt"
Wissen und Ideen werden geteilt- jeder bietet Unterstützung an- man muss sie nur noch annehmen
hier wierd weder vom Team noch von Seiten der GF ein Unterschied gemacht
Klare Ziele und Vorgaben. Es wird immer wieder betont dass man bei Hilfe jederzeit kommen kann
um technische Probleme kümmert sich eine externe Firma; wenn man spezielles Equipment (Tastatur, Maus, Kamera, Programme..) braucht kann man es ansprechen
Höhenverstellbare Tische
monatliche Meetings informieren das gesamte Team über anstehende Aktivitäten, aktuelle Zahlen und bietet auch Raum eigene Punkte anzusprechen
Unabhängig dieser "offiziellen" Meetings steht die Tür zur Geschäftsleitung immer offen um alles anzusprechen was einem beschäftigt
als Wiedereinsteigerin kann ich hier nur 5/5 Sterne vergeben
sehr abwechslungsreich und kurzweilig
Es wirkt zwar auf den ersten Blick sehr warmherzig und familiär, aber wehe es ist jemand einmal Krank oder hat private Probleme, dann wird über die Person hergezogen und die "Freundschaften" sind schnell vergessen. Man wird schnell den Wölfen zum fraß vorgeworfen.
Kommt immer darauf an wie gut man sich mit der Geschäftsleitung versteht, bei manchen ist dann Home-Office möglich, bei anderen nicht. Erreichbarkeit wird jedoch im Urlaub sowie Krankenstand vorausgesetzt.
keine Chance
Lt. Kollektiv + Provision
Kommt immer drauf an, wie genau man hin sieht.
Auf den ersten Blick ganz gut, wenn man jedoch genauer hinsieht starke Gruppenbildung. Interner Neid, wenn jemand einen Auftrag bekommt. Starkes blasphemieren innerhalb der Kollegen und der kleinen Gruppen
Hier wird auch kein Unterschied gemacht.
Er ist bemüht, jedoch wenn er nicht anwesend ist, kommen und gehen die Mitarbeiter wie sie möchten. Es wird auch oft vieles belächelt oder ins lächerliche gezogen. Es werden keine klaren Entscheidungen getroffen.
Gute Öffentliche Anbindung.
Einseitig, wie ein Schulvortrag, von der Geschäftsführung.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreiche Branche, es gibt immer etwas neues zu entdecken.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.Ich fühle mich sehr wohl und komme jeden Tag gern ins Büro
Sehr gut
Es gibt keine Probleme auch wenn man mal kurzfristig früher gehen muss
Weiterbildung wird auch intern vorangetrieben. Zum Beispiel durch aktiven Informationsaustausch. Aber auch Coaching durch externe Personen. Notwendige Schulungen werden auch nicht gescheut.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Auch Sonderzahlungen kommen vor.
Möglichkeiten zur Mülltrennen stehen bereit. Es gibt unterstütztes Mittagessen. Hier wird auch auf Regionalität gesetzt. Der Zulieferer nimmt auch die Verpackungen wieder mit und recycelt diese
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Einfach Top.
Das Alter ist nicht ausschlaggebend. Alle werden gleich behandelt.
Immer sehr korrekt und unterstützend.
Es ist alles vorhanden um den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten. Wie zb. ergonomische Tische.
Die Kommunikation ist offen, freundlich, klar und unmissverständlich .
Alle werden fair behandelt. Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Gute Ausgeglichenheit mit leichtem Frauenüberschuss
Grundsätzlich klar definiert aber immer abwechslungsreich und spannend
es herrscht eine produktive aber doch gelassene Atmosphäre im Büro.
Ich bin äußerst zufrieden als Mitarbeiter und erzähle dies auch ausserhalb der Firma.
Die geregelten Arbeitszeiten werden eingehalten und genau abgerechnet, was dazu führt dass man sich auch den ein oder anderen ZA nehmen kann.
Da wir eine flache Hierarchie haben sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen begrenzt. Wir haben aber regelmäßig interne Schulungen über Neuheiten rundum das Thema Werbemittel und Präsente und wir hatten auch eine mehrteilige Verkaufsschulung durch ein externes Unternehmen, welche ich sehr gut gefunden habe.
Das Grundgehalt ist branchenangepasst und mit der monatlichen Provision im Vertrieb kann man ein sich ein gutes Gehalt erarbeiten. Die Auszahlung ist immer pünklich und korrekt.
Intern haben wir eine Mülltrennung in der Küche und für die, die wollen einen Mittagessenslieferservice, der sehr gut ankommt. Dieser wird auch zu einem Teil von der Geschäftsleitung finanziell gestüzt.
Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist super und einer der großen USP´s
Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter in allen Altersgruppen und alle werden gleich behandelt und kommen super miteinander aus. Seit dem ich im Unternehmen bin sind auch 2 Kolleginnen in die wohlverdiente Pension gegangen.
Die Unternehmensleitung ist sehr engagiert und hat auch bei privaten Dingen immer ein offenes Ohr. Konfliktfälle werden mit den Betreffenden besprochen und bei Dingen, die alle betreffend wird dies beim monatlichen Meeting besprochen.
Das Büro und die Arbeitsplätze sind geräumig und immer sauber. Das Büro wird täglich von einer Fachkraft gereinigt, es gibt immer Kaffee, Tee und Obst.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und jeder der ein Anliegen hat, darf dies auch offen einbringen. Die Geschäftführung hat auch immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden und alle werden gleich behandelt. Ich habe sogar mehr weibliche Arbeitskolleginnen als männliche.
Die Aufgaben im Vertrieb sind klar definiert und man bekommt Unterstützung, wenn man welche braucht bzw. möchte. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit bei Mitraco.
Offene Kommunikation, Zusammenhalt, gemeinsamer Spirit, Wertschätzend!
Angenehm und unkompliziert. Themen werden besprochen, nicht negativ bewertet und der Zusammenhalt passt. Wertschätzung wird hier gelebt!!!
Wie gesagt, ich bin gerne hier!
Wenn man hier seinen Job in der Normalbüroarbeitszeit erledigt und dabei am Ball bleibt, ist der Job auch getan, Überstunden fallen nur ganz selten an.
Aufgrund der Größe gibt es hier nicht die große Karrieremöglichkeit, aber das wird klar kommunziert!
Faire Entlohnung, Leistung wird honoriert
Müll wird getrennt
Starkes Team, sehr gut aufgestellt.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht
Hohe Wertschätzung dem Team gegenüber, Leistung wird rasch belohnt. und anerkannt!!! Änderungen, Pläne und Ziele werden klar vorweg kommuniziert, es liegt dann an jedem Einzelnen mitzugehen.
Gute öffentliche Anbindung, Döblinger Hauptstraße als Einkaufsgelegenheit 5 Minuten Fußweg entfernt. Garten vorhanden. Garage vorhanden. Arbeitsplätze sind top ausgestattet inkl. ergonomisch höhenverstellbarer Tische.
Mittagstisch ist von Mo-Fr frisch zu bestellen (wer will), Firma schießt 50% der Kosten zu. Darüber gibt es Kaffe und Tee und 1x pro Woche wird frisches Obst bereitgestellt. Auch diverese Feriern und Abendveranstaltungen, deren Kosten übernommen werden, stehen ab und an am Programm. Hier wird nicht gespart!
Reibungslos und klar. Gespräche in Augenhöhe - auch mit der Geschäftsführung! Hier wird keiner diskreditiert!
Keinerlei Diskrepanzen zwischen Mann und Frau
Der Job ist abwechlsungsreich und niemals eintönig. Ich arbeite hier wirklich gerne und kann dies nach über 20 Jahren Berufserfahrung ganz gut von 'Nörglern, Schlechtrednern' abgrenzen und unterscheiden.
Das Arbeitsklima und der Umgang im Team (inklusive Geschäftsführung).
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) :
- Optionale Sportangebote für Mitarbeiter - Fitnesscenter,...
Das Arbeitsklima ist sehr positiv zu bewerten. Der Umgang innerhalb des Teams ist respektvoll und unterstützend.
Die geregelten Arbeitszeiten werden eingehalten und somit kann man auch seine privaten Termine gut planen und organisieren.
Das Gehaltsschema im Vertrieb besteht aus einem Grundgehalt und zum anderen aus einem Provisionsmodell - daher ist das Gehalt natürlich zu einem gewissen Grad leistungsbezogen und das Thema Eigenverantwortung spielt eine Rolle.
Diese Faktoren werden im Unternehmen gezielt beachtet und gefördert.
Es gibt hier auch eigene Projekte wie zum Beispiel ein Baumprojekt in Tirol - bei jedem Einkauf ab einem bestimmten Wert - pflanzt das Unternehmen Bäume.
Der ständige Austausch untereinander - hilft gerade in der "Eingewöhnungsphase". Die Kollegen haben immer ein "offenes" Ohr und geben hilfreiche Tipps.
Die Geschäftsführung agiert sehr respektvoll/verständnisvoll und kommuniziert "auf Augenhöhe" - flache Hierachie.
Das Büro ist sauber und wird täglich geputzt. Wenn man etwas negatives finden möchte, dann wäre es das geringe Tageslicht an manchen Arbeitsplätzen.
Die Kommunikation im Unternehmen zwischen den unterschiedlichen Bereichen Backoffice/Vertrieb/Einkauf/.. funktioniert gut und erleichtert die einzelnen Arbeitsprozesse.
Die Arbeit im Vertrieb ist sehr vielseitig und es werden einem seine "Freiheiten" ermöglicht. Selbstverantwortung und Selbstorganisation sind natürlich wie immer Voraussetzung.
- Man wird als Arbeitnehmer geschätzt
- gute Möglichkeiten mehr zu verdienen
- Man bekommt sofort Verantwortung für seine eigenen Kunden
- gute Abwechslung zwischen Innendienst und Außendienst (Persönliche Kundentermine)
- Man wird immer von der Geschäftsführung unterstützt
- Sonderzahlungen (wie oben erwähnt)
- Gute Harmonie im Team / unter den Kollegen
- für die Weihnachtsfeier wird sich immer was gutes überlegt und ist jedes Jahr was anderes
- Team Events (Sommerfest, Gemeinsame Abende mit Essen und Trinken, usw.)
- Unterstütztes Mittagessen
- Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden auch umgesetzt
Gute Arbeitsatmosphäre, die Arbeit wird wertgeschätzt und es macht Spaß hier zu arbeiten
Ich freue mich sehr bei Mitraco arbeiten zu dürfen und hoffe auf viele weitere Jahre!
Ich kann Mitraco nur empfehlen und kann nichts schlechtes sagen!
Urlaub kann unter Absprache immer genommen werden, viele Kollegen haben auch Sondervereinbarungen um mehr Zeit für die Familie zu finden (zb. Homeoffice, kürzere Arbeitszeiten usw.)
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, faire Entlohnung, durch die Provision kann das Grundgehalt auch verbessert werden
Sonderzahlungen bekommt man!
Zb. Teuerungsbonus
Bonus wenn die Ziele Erreicht worden sind oder auch Zwischendurch wenn man eine gute Leistung erbracht hat kann man auch mit einer Sonderzahlungen rechnen
Weihnachtsbonus (extra zum Weihnachtsgeld)
Mistkübeln sind für die Mülltrennung bereitgestellt
Verpackungen vom Mittagessen werden von unserem Essenslieferanten wieder mitgenommen und recycelt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, man Unterstützt sich gegenseitig und hilft sich untereinander (auch zwischen verschiedenen Abteilungen)
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und gleich behandelt wie junge Kollegen
Ziele werden gemeinsam besprochen, Entscheidungen werden unter Absprache mit den Mitarbeitern besprochen und umgesetzt
Arbeitsbedingungen sind gut, im Sommer gibt es auch eine Klimaanlage die ich sehr schätze! Leider ist es etwas dunkel im Büro und man bekommt wenig Tageslicht
Kommunikation ist sehr gut geworden, zwischen den Abteilungen wird sich gut ausgetauscht, Regelmäßige Meetings finden statt zum Austausch des aktuellen Wissenstandes
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann ist auf jeden Fall gegeben! Im Unternehmen arbeiten sogar mehr Frauen als Männer
Der Aufgabenbereich im Vertrieb ist sehr interessant,
Es gibt viele verschiedene Produkte und Sonderproduktionen, diese machen den Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich
Messe besuche, Meetings mit Lieferanten stehen auch am Programm
-
ich kann mich allen vorigen Bewertungen in diesem Punkt anschließen.
- Führungsworkshops & Seminare für die Geschäftsleitung
- Kommunikation im Team
- ORDNUNG
- Moderne Ansätze probieren, es ist das digitale Zeitalter...
das Arbeitsklima ist untragbar, wenn man nicht auf einer Wellenlänge mit der Geschäftsleitung ist. Entweder man ist gut mit der Geschäftsleitung und bringt Umsatz wie an der Maschine oder wenn nicht, dann wird man niedergemacht, es werden sarkastische Kommentare gemacht. Da fühlt man sich einfach nicht wohl.
leider noch zu gut bei den Kunden... die sehen halt auch nicht, wie ihre Aufträge abgewickelt werden intern. das ist einfach nur Chaos
wenn du gut mit der Geschäfsleitung bist, dann ist ein Home-Office Tag schon drinnen, wenn es denn unbedingt sein muss. Falls nicht, wird einem zum Teil mit Kündigungen gedroht oder es in jedem 2. Satz kritisch angesprochen und belächelt :)
keine Chance
man wird so flach gehalten und man muss um jeden CENT in seinem Gehalt kämpfen. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nie. Maximal kleine "Boni", die dann einmalig ausgezahlt werden. Es wird zwar immer gepriesen, dass das Gehalt "immer pünktlich" überwiesen wird, jedoch war es schon oft genug der Fall, dass dem eben nicht so ist, was oft sehr ärgerlich ist. Sozialleistungen gibt es keine.
Mülltrennung oder irengdwelche eigenen Initiativen, die auch Bewusstsein schaffen usw. gibt es nicht.
Grundsätzlich gut, man versteht sich halt mit den meisten. Nervig ist es, dass zwischen den Kollegen trotzdem gelästert wird ohne Ende, sobald sich eine Person wegdreht. Natürlich bei der Geschäftsleitung das gleiche Thema. Alle Kollegen regen sich über XY auf, sobald die Geschäftsleitung davon Wind bekommt, ziehen alle wieder den Schwanz ein und schleimen sich ein.... anstatt endlich mal was zu verändern!
eher junges Team. Die älteren Kollegen sind alle schon länger da. Sind grundsätzlich zwar auch unzufrieden, aber bringen halt Umsatz und sind somit bei der Geschäftsleitung beliebt
Die Geschäfsleitung sollte mal überlegen, an einigen Führungskräfte-Workshops, Teamleitungsfähigkeiten-, Kommunikationsseminare, usw. teilnehmen. Schaden würde es bestimmt nichts, ob es sich was bringt, liegt dann halt an den entsprechenden Personen...
nicht auszuhalten
Gibt es in diesem Unternehmen gefühlt keine. Der eine weiß nicht was im anderen Eck abgeht, es werden Lügen/Unwahrheiten verbreitet und (wie auch in vielen anderen Bewertungen gelesen) Wörter im Mund nicht nur verdreht, sondern regelrecht durchgewirbelt! Wenn hier was versprochen wird, heißt das noch laaaaange nicht, dass es auch eingehalten wird
der "Gute Wille" besteht darin, vom AMS geförderte oder behinderte Mitarbeiter so lange einzustellen, wie man auch Förderung bekommt und diese danach wieder rauszuschmeißen.
Die Aufgaben sind minder interessant. Angebote schreiben und ja nicht zu lange mit dem Kunden tratschen, sondern lieber weiterarbeiten. Keine Entfaltungsmöglichkeit. Gerade mal die verschiedenen Werbeartikel sind noch irgendwie interessant, aber das legt sich auch.
gab auch schöne Momente
falsches Vertrauen, Kommunikationsschwierigkeiten, keine Benefits (außer alle 2 Wochen Essen auf die Firma, ein spärliches Obstkörbchen 1x die Woche, gratis Kaffee, Parkplatz in einer runtergekommenen, engen und hässlichen Garage vorhanden, aber nur gegen ca. 120€ monatlich, Apothekenrabatt für eine bestimmte Apotheke), örtlich bedingt keine Einkaufsmöglichkeiten für die Pause
-an der Kommunikation mit dem gesamten Team, aber auch im Einzelnen arbeiten
-offen sein für Veränderungen und neue/moderne Ansätze
-Work-Life-Balance verbessern (obwohl es mal ein Messe-Motto war, sieht man hier wieder, dass es zwar gepriesen, aber nicht gelebt wird)
es ist aushaltbar, aber nur wenn man in Kauf nimmt, nach der Arbeit 2 Stunden zum Runterkommen zu benötigen und am nächsten Tag das selbe wieder durchzuspielen
Image dürfte ganz ok sein bei den Kunden, aber die die etwas mehr mitbekommen, merken selbst schon, dass hier nicht alles so gut zugeht, wie es vielleicht wirkt
Urlaub = du musst ganz normal erreichbar sein
Krank = du musst ganz normal erreichbar sein
Früher gehen? Na, aber nur wenn alle 10 Faktoren passen - man kann ja immer noch Kunden anrufen oder ein Mail vorbereiten. "Ein Verkäufer hat immer was zu tun"
Länger bleiben, Überstunden? UNBEDINGT, die ganze Zeit, jeden Tag - von nix, kommt ja bekanntlich auch nix
Home-Office? Wenn man in Kauf nimmt, mit Vorwürfen und Anschuldigungen überhäuft zu werden, dass man grad im Home Office nichts macht (selbst wenn man da mal mehr Angebote schreibt oder einfach Kundentermine hat...) - aber selbst das muss man sich erst erkämpfen und es werden tagtäglich Kommentare darüber gelassen
nada.
einfach absolut keine Möglichkeiten höhere Aufgaben zu übernehmen (womit man auch Kollegen entlasten könnte)
Kein Weiterbildungsprogramm oder dergleichen
Keine Aufstiegschancen, nicht zuletzt, weil durch die flache Hierarchie halt auch keine Positionen dazwischen sind...und neue schaffen? "sowas machen wir nicht"
Provisionssystem
Bist du da nicht bei den ganz großen dabei mit internationalen Kunden & Co. kannst du dir ein anständiges (faires) Gehalt abschminken.
Gehaltserhöhungen werden gekonnt ignoriert und vor sich hin geschoben
wird zwar immer wieder groß angepriesen und auch ein bisschen was gemacht (Baumprojekt, ...) aber hinter den Kulissen, wird dann doch wieder das billigere China-Produkt gekauft, privat muss man ja auf sowas auch nicht schauen, Mülltrennung gibt es einfach nicht. Es gibt EINEN Mistkübel in der Küche, in dem einfach alles landet - von Bio, über Restmüll, Papier, Plastik... ja auch mal Glas, wenn was zerbricht
ist oft das einzige, das einem noch bleibt und ein Grund, der fast am stärksten davon abhält (abhielt) zu kündigen... man will die Kollegen nicht allein in diesem Chaos lassen und dass die dann alle möglichen Arbeiten übernehmen müssen...
Trotzdem gibt es auch hier natürlich Gruppierungen und immer wieder muss man aufpassen, was man wem sagt
es gibt paar Kollegen, die sind schon länger dabei als die Geschäftsleitung, die haben ein gutes Plätzchen und werden mit Samthandschuhen behandelt
Ältere Kollegen gibt es ein paar und es wird aber kein Unterschied gemacht zwischen Jung und Alt
Wirkt oft im ersten Moment respektvoll und vertrauenswürdig, aber mit der Zeit kommen nun mal einige Dinge zum Vorschein...
Der größte Punkt ist der Mangel an Kommunikation - sei es im Team, zu Lieferanten, zu Kunden, etc.
Wenn es darum geht Lieferanten zusammenzuscheißen, weil sie einen Fehler nicht wieder gutmachen wollen (oder zumindest nicht ganz..), den WIR verursacht haben, läufts aber super.
Dauerhaft angespannte Stimmung im gesamten Büro
keine Flexibilität
der Punkt an dem letztendlich alles scheitert - Worte werden im Mund verdreht, wenn man seine Meinung äußert, die jemandem nicht passt, eskaliert das schnell mal. Es ist auch Standard, dass von Dingen ausgegangen wird (oft in der Geschäftsleitung), die nie besprochen, geschweige denn überhaupt angesprochen wurden.
Wenn etwas unklar ist und man nachfragt, wird man nur mit Floskeln abgewimmelt und im Regen stehen gelassen - meist wird auch noch "scherzhaft" gelacht....
männlich/weiblich/divers wird grundsätzlich (bzw. nach Außen) kein Unterschied gemacht, aber sobald jemand etwas anders ist, wird man von der Geschäftsleitung, schnell komisch angeschaut und unterschwellig ausgelacht.
Der hat komische Haare? Die Geschäftsleitung lacht darüber
Der ist schwul? Die Geschäftsleitung macht sich lustig
Jemand hat einen gepflegten Bart? Zitat der Geschäfsleitung, woraus kein Geheimnis gemacht wurde: "Also ich weiß nicht, ich finde den Bart grauslich, wie soll der so zu Kunden gehen?
Etwas später wurde der Mitarbeiter gekündigt - das ist einfach passive Schikane
sehr abwechslungsreiche Branche, man entdeckt immer wieder Neuheiten und Gadgets.
Der Alltag sieht aber grundsätzlich immer gleich aus. Kunden wie wild anrufen, wie wild Angebote schreiben, Kunden wie wild anrufen, eine Mail nachschicken, noch ein Vergleichsangebot schreiben und dann mal nachfragen, wieso der Kunde noch nicht entschieden hat und ihm ein schlechtes Gewissen machen
So verdient kununu Geld.