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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr hat immer ein offenes Ohr, ist immer präsent.
Nimmt Rücksicht auf meine diversen Spitalstermine - unbürokratischer Umgang.
man sieht den Menschen hinter dem "Arbeitnehmer" - bietet Möglichkeiten zu Gesprächen, sucht gemeinsam Lösungen um zum Beispiel Kind und Job vereinbaren zu können
- Man wird als Arbeitnehmer geschätzt
- gute Möglichkeiten mehr zu verdienen
- Man bekommt sofort Verantwortung für seine eigenen Kunden
- gute Abwechslung zwischen Innendienst und Außendienst (Persönliche Kundentermine)
- Man wird immer von der Geschäftsführung unterstützt
- Sonderzahlungen (wie oben erwähnt)
- Gute Harmonie im Team / unter den Kollegen
- für die Weihnachtsfeier wird sich immer was gutes überlegt und ist jedes Jahr was anderes
- Team Events (Sommerfest, Gemeinsame Abende mit Essen und Trinken, usw.)
- Unterstütztes Mittagessen
- Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden auch umgesetzt
Das es keinen Stillstand gibt
Offene Kommunikation, Zusammenhalt, gemeinsamer Spirit, Wertschätzend!
fällt mir grad nichts ein :-)
ich kann mich allen vorigen Bewertungen in diesem Punkt anschließen.
falsches Vertrauen, Kommunikationsschwierigkeiten, keine Benefits (außer alle 2 Wochen Essen auf die Firma, ein spärliches Obstkörbchen 1x die Woche, gratis Kaffee, Parkplatz in einer runtergekommenen, engen und hässlichen Garage vorhanden, aber nur gegen ca. 120€ monatlich, Apothekenrabatt für eine bestimmte Apotheke), örtlich bedingt keine Einkaufsmöglichkeiten für die Pause
Kann ich nichts sagen... Würde ich etwas so schlechtem finden dass ich es hier erwähnen müsste, würde ich hier nicht mehr arbeiten. .. somit außer Kleinigkeiten nichts
Der Arbeitgeber belügt die Arbeitnehmer bereits beim Vorstellungsgespräch. Das Arbeitsklima ist dort sehr schrecklich. Keine Zusammengehörigkeiten untereinander und dementsprechend ist auch die Kommunikation sehr schlecht.
Ich wäre nicht so schnell mit den Mitarbeitern per Du. Die Jungen verlieren dadurch ihren Respekt, den sie vor einem Chef schon haben sollten. Bei uns Älteren ist es etwas anders, weil wir in der Altersklasse vom Chef sind. Aber als Mitte 50er mit 22 Jährigen per Du zu sein, finde ich nicht gut...vor allem nicht in kürzester Zeit.
Das Unternehmen als Perle zu sehen
- Führungsworkshops & Seminare für die Geschäftsleitung
- Kommunikation im Team
- ORDNUNG
- Moderne Ansätze probieren, es ist das digitale Zeitalter...
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) :
- Optionale Sportangebote für Mitarbeiter - Fitnesscenter,...
-an der Kommunikation mit dem gesamten Team, aber auch im Einzelnen arbeiten
-offen sein für Veränderungen und neue/moderne Ansätze
-Work-Life-Balance verbessern (obwohl es mal ein Messe-Motto war, sieht man hier wieder, dass es zwar gepriesen, aber nicht gelebt wird)
Der am besten bewertete Faktor von MITRACO ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job seit nunmehr fast 19 Jahren! Wir haben so viele Artikel im Angebot, daß die Arbeit nie langweilig wird. Besondere Herausforderungen sind Sonderwünsche wie z.B. eigen Boxen zusammenzustellen, mit diversem Inhalt, Füllmaterial, Kartons, Konfektionierung bei uns im Haus und man dann ein Lob vom Kunden bekommt, und der sehr zufrieden ist und somit Grundlage für die nöchsten Aufträge geschaffen wurde.
Vom kleinen Auftrag bis hin zur umfangreichen internationalen Ausschreibung ist alles dabei
Sehr abwechslungsreiche Branche, es gibt immer etwas neues zu entdecken.
sehr abwechslungsreich und kurzweilig
Grundsätzlich klar definiert aber immer abwechslungsreich und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MITRACO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird auch intern vorangetrieben. Zum Beispiel durch aktiven Informationsaustausch. Aber auch Coaching durch externe Personen. Notwendige Schulungen werden auch nicht gescheut.
Da wir eine flache Hierarchie haben sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen begrenzt. Wir haben aber regelmäßig interne Schulungen über Neuheiten rundum das Thema Werbemittel und Präsente und wir hatten auch eine mehrteilige Verkaufsschulung durch ein externes Unternehmen, welche ich sehr gut gefunden habe.
Aufgrund der Größe gibt es hier nicht die große Karrieremöglichkeit, aber das wird klar kommunziert!
keine Chance
keine Chance
