Eine der bittersten Erfahrungen meines Berufslebens
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr DIREKT mit den Mitarbeitern sprechen und die Teamleitung in Ihrer Personalkompetenz einschränken.
Arbeitsatmosphäre
Ein einziger Machtkampf, vor allem im Content-Team. Massenbüros mit 15 anderen. Wenn man mit seiner Arbeit fertig ist, wird von einem erwartet auszuhelfen, bis alle (oder einige) fertig sind. Wahrscheinlich wären sie auch eher fertig, wenn sie nicht nonstop am Balkon rauchen würden.
Kommunikation
Kommunikation über Projekte findet Miteinander über Chats/Mails statt. Getuschelt wird aber ganz viel persönlich unter den Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Null. Wenn man im "Inneren Kreis" ist, hat man vielleicht etwas Rückhalt. Ansonsten ist man da drinnen Freiwild. Man hat dort auch nicht wirklich Vertrauenspersonen oder sowas in der Art.
Work-Life-Balance
Wie ein Hamster im Rad, nur dass das Rad nicht stehen bleiben darf. Beim Bewerbungsgespräch war von Gleitzeit die Rede, allerdings habe ich davon nichts, aber auch wirklich rein GAR NICHTS mitbekommen. Wenn man es gewagt hat als erster nach Hause zu gehen, wurde man von einigen angeschaut als hätte man gerade einem Hund das Fell abgezogen. Zeitausgleich gab es schon, aber das "wann" hat - wer denn auch sonst - die Teamleitung entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung schwer greifbar, Teamleitung nutzt ihre Position komplett aus. Offen gesagt bin ich mir nicht einmal sicher, ob die GFs überhaupt wussten, was in den einzelnen Teams wirklich abging.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn schon, aber es wurde ganz schnell immer mehr zu einer stupiden Routine.
Gleichberechtigung
Freunde der Teamleitung werden definitiv bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Personen über 40 dort.
Arbeitsbedingungen
Man hatte pro Aufgabe Zeitlimits, also immer konstanten Druck. (Und ich rede hier nicht von klassischen Deadlines bis Tag X, sondern du hast beispielsweise 1h Zeit für die Aufgabe. Alles darüber und man geriet in Erklärungsnot.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige Mal als mir dort zum Lachen zumute war, war als ich herausgefunden habe, dass die meisten dort noch weniger verdienen als ich.
Image
Ich wurde vor Eintritt in diese Agentur von mehreren Seiten gewarnt, aber nachher ist man immer klüger.
Karriere/Weiterbildung
Die ganz oben mit dabei sind, sind es schon lange. Also Mittelfristig sicher keine Chance zum Aufstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
ich möchte mich persönlich dafür entschuldigen, dass du so eine schlechte Erfahrung bei uns gemacht hast. Das tut uns wirklich leid.
Schade, dass du dies nicht während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Wir sind ein KMU mit flachen Hierarchien, ohne den Personalmanagementstrukturen eines großen Konzerns. Wir setzen auf das menschliche Miteinander und eine persönliche Feedbackkultur. Dann hätten wir darauf eingehen oder zumindest besser verstehen können, warum du das so negativ erlebt hast und gemeinsam etwas dagegen unternehmen können.
Aber offensichtlich ist, dass es dir bei uns wirklich nicht gefallen hat! Und das tut uns ehrlich sehr leid! Zumal wir uns wirklich Mühe geben, schon im Recruiting darauf zu achten, dass der Team- und Culturalfit stimmt und es zu keinen Überraschungen kommt.
Auch wenn es Großteils für uns so wirkt, als hättest du die falsche Agentur bewertet. Denn viele Kritikpunkte sind bei uns aufgrund von Homeoffice und Gleitzeit nach eigenem Ermessen, seit vielen Jahren gar nicht möglich.
Wir wünschen dir trotzdem alles Gute.
Jens, Agenturleitung
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