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Gehalt

Pünktliche Auszahlung, Gehaltsverhandlungen mit Verweis auf wirtschaftliche Lage schwierig.

Viele werden mit der niedrigsten Kollektivvertragsstufe eingestellt, und diese blieb trotz persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung unverändert. Selbst wenn jemand Senior war, also viel Erfahrung hatte und Jahre engagiert im Unternehmen gearbeitet hatte, wurde die Kollektivvertragsstufe nie angepasst. Es gab kein transparentes Gehaltsband. Ein Gehalts-/Jahresgespräch muss sich jeder selbst einstellen. Von den Führungspersonen kommt dazu nichts. Es wird noch immer mit einem Obstkorb geworben.

Gut für eine Agentur

Das einzige Mal als mir dort zum Lachen zumute war, war als ich herausgefunden habe, dass die meisten dort noch weniger verdienen als ich.

Wen ein Mitarbeiter: Inn droht zu gehen bekommt man mehr Gehalt und Goodis sind nicht

Die Gehälter variieren natürlich zwischen dem Personal sehr stark, da es auch sehr viele junge Mitarbeiter gibt, die noch nicht sehr viel Erfahrung vorweisen können. Man merkt aber auch hier, dass die Projektbudgets natürlich eher klein sind.
Den Agenturjob muss man als "Ausbildungsplatz" und "Sprungbrett" sehen, dann ist es ideal.
Viel Geld wird man in dieser Branche wohl allerdings nicht verdienen, sofern man nicht im Management tätig ist.