39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mondi Group Vorstellungsgespräche
Mondi
Group
kununu Score: 3,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Monate zur Entscheidungsfindung?
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mondi AG in Wien als Rinkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung, schnelle Terminfindung.
Im Gespräch sehr freundlich aber auch sehr deutlicher Fokus auf fachliche Themen. Kaum Fragen zum Lebenslauf bzw. Motivation sondern rein zum Aufgabengebiet etc.
Fand ich gut und angenehm. Im Gespräch oder direkt danach gab es kein Feedback sondern reines Pokerface.
Zugesagt wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2-3 Wochen.
Tatsächlich kam 2 Monate (!) später eine email...hier zumindest ansatzweise mit qualitativen Feedback.
In der zwischenzeit gab es keine aktive Kommunikation, sondern nur Vertröstungen auf explizite Nachfrage.
Schade, das stört einen allgemein guten Eindruck der Firma.
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Nachtschicht
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mondi beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man kann davon ausgehen dass Mondi die bravsten Mitarbeiter hat. Meine Absage habe ich kurz vor elf Uhr am Abend bekommen. Weiter so!
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Angenehme Gesprächsatmosphäre bei längerer Dauer (Urlaubszeit)
Bewerber/inHat sich 2013 bei MONDI Frantschach GmbH als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre der Gespräche war sehr angenehm. Alle Teilnehmer waren bemüht, zu erklären, worauf des bei dieser Stelle ankommt. - Rätselhaft bleib allerdings, warum mir trotz der Hitze an den beiden Interviewtagen nie Getränke angeboten wurden. Außerdem bekam ich auch keine Führung durch das Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Überraschend: Einer der Teilnehmer legte einen Fragenkatalog vor, der sowohl technische und physikalische Kenntnisse, aber auch betriebswirtschaftliches Grundverständnis abfragte. Die Absicht dahinter war, wie der Gesprächsteilnehmer erklärte, die Problemlösungskompetenz abzufragen.
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Tolles Interview - anders... und damit besser!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mondi Group in Wien beworben.
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Ich habe mich auf eine Stelle beworben, auf die ich zunächst eine Absage erhielt. Jedoch wurde ich ca. 1 Monat später zu einem unverbindlichen Interview eingeladen, welches sehr angenehm und informativ war. Zunächst würde mir ein Überblick über das Unternehmen sowie das Team.
Im Gespräch wurde mir der Eindruck vermittelt, dass wertschätzend und respektvoll mit Mitarbeitern trotz hoher Service- und Leistungsorientierung umgegangen wird und Hilfsbereitschaft sowie die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Dies alles vermittelte mir einerseits das Bild, dass jeder, der sich weiterentwickeln und etwas leisten möchte bei diesem Unternehmen richtig ist. Andererseits jedoch hatte ich den Eindruck, dass ein positives Miteinander und die Zusammenarbeit im Team als echte Bereicherung empfunden werden, so dass neben den Hard facts auch die Soft facts wie ein generell gutes Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung oder Anerkennung am Arbeitsplatz Beachtung finden.
Besonders positiv überrascht bin ich über meinen Gesprächspartner, da sich dieser sehr viel Zeit für das Interview genommen hat (über zwei Stunden) und die für mich relevanten Fragen ausführlich beantwortete. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass auf einen möglichen Einsatz im Team gemäß meiner Stärken und Interessen eingegangen wurde.
Für mich habe ich dadurch den Schluss gezogen, dass dieses Unternehmen gute ethische Werte nicht nur predigt, sondern auch lebt.
In meiner Vergangenheit habe ich bereits einige Interviews geführt, worunter auch manche ungewöhnlich waren. Dieses Gespräch bestach jedoch durch seine angenehme Andersartigkeit und ungewöhnlich positiver Atmosphäre, so dass ich es in guter Erinnerung behalten werde.
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Mondi Group in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sowohl von der Personalberatungsfirma und vor allem auch von der HR Managerin in Wien sehr gut aufghoben gefühlt. Ich hatte ein sehr gutes Gespräch mit der HR Managerin in Wien, die sehr aufmerksam und zuvorkommend war, aber auch sehr professionell agierte.
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Assistentin
Bewerber/inHat sich 2011 bei Mondi Group in Wien als Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Rasche Reaktion nach einem längeren telefonischen Vorinterview mit der Personalfirma. Leider keine Abstimmung zwischen externer Personalberatung und eigener Personalabteilung, die nach dem 2. Interview widersprüchliches Feedback gaben. Der Haupteindruck war der der Intransparenz des Entscheidungsflusses.
Den Bewerber beim 1. Gespräch eine geschlagene Stunde beim Empfang warten zu lassen wurde als chaotisch und unhöflich empfunden.
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Marketing Assistant Mondi Europe & International
Bewerber/inHat sich 2011 bei Mondi Group in Wien als Marketing Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr angenehmes Gesprächsklima, umfassende Informationen zur Position und zum Unternehmen erhalten. Hat dann leider doch nicht geklappt, wurde aber wie versprochen zeitgerecht informiert und habe auch den Grund für die Absage erhalten.
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Optimaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2011 bei Mondi Group in Wien als Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu zwei Gesprächen eingeladen und vor Ort durch die HR Managerin optimal betreut. Das Gesprächsklima war sehr professionell und ich habe mich als Bewerberin wirklich wohl gefühlt; es gab keine unangenehmen Situationen. Hatte jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen und wurde sehr gut informiert, was die Stelle verlangt, wie der Vorgesetzte arbeitet, worauf Wert gelegt wird, etc.
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Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 bei Mondi Group in Wien als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell geführtes Interview in vorwiegend angenehmer Gesprächsatmosphäre. Ich bekam umfassende Information zur ausgeschriebenen Stelle und den zu erfüllenden Aufgabengebieten. Eine angebliche Passung zum eher schwierigen Vorgesetzten wurde dann allerdings aufgrund des angeblichen Zusammenpassens der astrologischen Sternzeichen konstatiert.
Bewerbungsfragen
Frage nach dem Aszendenten; Deutung des Sternzeichens anhand des Geburtsdatums und Interpretation der angeblichen Passung zum Vorgesetzten anhand dieser Konstellation
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Besser geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mondi AG in Wien als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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