636 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
442 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR: Long-term strategic projects have been abruptly halted and abandoned in favor of short-term initiatives that appear promising but are unsustainable. Dissenters are fired, no real change wanted (e.g. treatment of women). All is marketing now.
Experience is not appreciated
I feel no real regard for the human. Only the company. You never know if you are next on the list.
Benefits
schlechte Kommunikation, Machtkämpfe, Negativität und missbräuchliche Führung
flexible Arbeitszeit, aber Firma kommt immer an 1. Stelle
Arbeitszeiten und Lohn
Mehr auf den Umgang mit den Arbeitetn Achten. Eine Mitarbeiterbeteiligung wäre toll
Tolle Arbeitszeiten
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeit wenn man keinen Privat kennt
80% Der vorgesetzten sind Unfreundlich und Arrogant
Jeden Tag die selben Aufagben
Sonderzahlungen und Familienfeiern kommen nicht zu kurz
sehr tolles arbeitsklima und immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen
ein sehr tolles Team das an einem strang zieht
Gespräche werden ernst genommen
HQ location at Wien Mitte
More transparent top-down Communication
Positive
My superior leaves me a lot of freedom
Flexible working hours and home office agreement.
I would encourage a more transparent Communication flow about decisions on Management Level
HQ Ort.
HR
Entlassen Sie das gesamte HQ Personalmanagement.
Gute Produkte, internationale Zusammenarbeit
Führung, Kultur, Unehrlichkeit
Ehrlich in den Spiegel schauen und das eigene Verhalten an den proklamierten Werten prüfen
Nach einigen Jahren in HR kann ich sagen dass es noch nie so schlimm war wie heute. Es sind gute Leute gekündigt und durch Jasager ersetzt worden. Niemand sagt nach oben die Wahrheit.
Angst beherrscht
Die offizielle Kommunikation ist sehr unehrlich
Sie sagen dass sie mehr Frauen wollen, aber nach innen wird nichts dafür unternommen dass Frauen sich wohlfühlen können.
Working conditions and the location of the office. Some leaders in Legal and Containerboard are exceptional.
Trust is a problem. Communication is often dishonest. Top management very self-centered and aloof.
Be more honest about what is possible and what isn't, for example in careers. Be more honest about sustainability and social responsibility. Stop pressuring people into writing reviews and LinkedIn posts. Help people in Marketing and in HR, they are stretched thin and have weird cultures.
Loyalität zählt, nicht Wissen
nicht viel Job
Papierverschwendung
Österreichische Kollegen verdienen viel mehr im gleichen Position
Mehr auf die Belegschaft hören
Mondi ist kein bekannter Brand
Jeder hat es selber in der Hand
Man muss sich vorwiegend selber drum kümmern aber das ist ok
Top!
Passt soweit gut
Respektvoll
Ausreichend flexibel
Für die Kommunikation nach innen und außen gibt es Verbesserungsbedarf
Immer wieder
So verdient kununu Geld.