Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Mondi ist ein global führendes Verpackungs- und Papierunternehmen, das mit bewusst nachhaltigen, innovativen Verpackungs- und Papierlösungen zu einer besseren Welt beiträgt. Wir sind entlang der Wertschöpfungskette tätig – von der Bewirtschaftung von Wäldern über die Produktion von Zellstoff, Papier und Kunststofffolien bis hin zur Entwicklung und Herstellung von effizienten Industrie- und Konsumgüterverpackungen. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Strategie und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. 2021 erzielte Mondi einen Umsatz von € 7,7 Milliarden und ein bereinigtes EBITDA von € 1,5 Milliarden.
In Österreich beschäftigt Mondi 2.500 Mitarbeiter:innen an acht Standorten. Weltweit sind wir in über 30 Ländern mit rund 21.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Mondi steht für Innovation, Wachstum und eine unverwechselbare Unternehmenskultur, die zu Leistung aus Leidenschaft inspiriert. Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen und die Umwelt und setzen dafür auf die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit sowie auf unser einzigartiges Gesundheitsprogramm, das 2021 erneut mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet wurde.
Sie werden überrascht sein, wie breit unser Angebot ist und wie vielen Branchen wir beliefern. Wir produzieren Verpackungspapier, Kunststofffolien, individuelle Verpackungslösungen auf Papier- und Kunststoffbasis und ungestrichene Feinpapiere.
Wir legen größten Wert auf die Erhaltung und laufende Weiterentwicklung einer von gegenseitigem Vertrauen geprägten Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter:innen den beruflichen Herausforderungen und Aufgaben mit Engagement und Begeisterung nachgehen. Durch unsere „Mondi Academy“ können wir gewährleisten, dass individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft ausgearbeitet und unsere Mitarbeiter:innen gefordert und gefördert werden. Mehrmals jährlich finden Mitarbeiter:innengespräche statt, in denen beide Seiten ihre individuelle Entwicklung besprechen und planen können.
Mit seinem internationalen Profil bietet Mondi weltweit Karrierechancen in einem multikulturellen Umfeld. Talentierte Mitarbeiter:innen, die bereit sind, Verantwortung auch über die lokalen Grenzen hinweg zu übernehmen, erhalten bei Mondi die Chance ihre Leistung unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig bietet Mondi an seinen Standorten unterschiedliche Benefits.
Durch unsere Arbeit bei Mondi kommen Millionen Menschen weltweit Tag für Tag mit Mondi Produkten in Berührung. Darauf können wir alle stolz sein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 641 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnsere Benefits sind abhängig von deinem Standort, deiner Position und Abteilung und können folgendes umfassen:Gesundheitsmaßnahmen:
Familien:
Weitere Benefits:
Verstärke ein großartiges Team in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen!
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen ist uns wichtig, denn es sind die Ideen, der Enthusiasmus und das hohe Engagement unserer Mitarbeiter:innen, die Mondi besser, stärker und erfolgreicher machen. Nur gemeinsam können wir hervorragende Leistungen erbringen.
Unsere Arbeitsplätze sind innovativ und modern. Ausgestattet mit neuester Technologie und Maschinen, die uns dabei helfen, sicher und effizient zu arbeiten. Wir investieren nicht nur in Technologien für hochmoderne Produktionssysteme, sondern auch in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
Wir glauben an die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen und die Umwelt und bieten die nötige Weiterbildung und Förderung, um als Teil eines starken Teams erfolgreich zu sein.
Als Verstärkung unseres Teams nimmst du eine aktive Rolle bei der Herstellung von nützlichen und nachhaltigen Verpackungs- und Papierlösungen ein. Bei Mondi gestaltest du eine bessere und nachhaltigere Zukunft.
Lebe mit uns soziale und gesellschaftliche Verantwortung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mondi Group.
Super Standort und vielfältige Möglichkeiten sich zu einbringen und die richtige position in Unternehmen zu finden.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, sehr viele Benefits, Gym, Massagen, gesunde Jause etc.
Interessante Tätigkeiten, Ein "offenes Ohr" für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Interessante Projekte in denen man sehr selbständig arbeiten kann
Sonderzahlungen und Familienfeiern kommen nicht zu kurz
HR: Long-term strategic projects have been abruptly halted and abandoned in favor of short-term initiatives that appear promising but are unsustainable. Dissenters are fired, no real change wanted (e.g. treatment of women). All is marketing now.
Manche stellen der Frauen an den Maschinen werden schlechter bezahlt als der männer.obwohl Frauen an der Maschine mehr körperliche Arbeit leisten.zeitdruck Qualität Mangel. Schlechte Produktqualität
Es gibt kaum Nachteile meines aktuellen Arbeitsplatzes. Evtl.anzuführen ist die "Freunderlwirtschaft"!!!!
schlechte Kommunikation, Machtkämpfe, Negativität und missbräuchliche Führung
HR Management und Führungsebene
Mehr Sorgfalt im Recruiting, insbesondere im obersten Management. Sehr schnell kann eine Kultur zerstört werden. Es ist viel langsamer eine Kultur aufzubauen. Fehlverhalten von Führungskräften ahnden und nicht tolerieren. Kein Raum für Bullying bitte. Zwei Monate sind genug um ernsten Schaden anzurichten.
Be more honest about what is possible and what isn't, for example in careers. Be more honest about sustainability and social responsibility. Stop pressuring people into writing reviews and LinkedIn posts. Help people in Marketing and in HR, they are stretched thin and have weird cultures.
Definitely more insight on leadership/ social skills for senior management; just because someone has been to leadership training doesn't make her/him a leader; Delivery of numbers should not be the highest goal
Ensure that your opportunities for growth and development, which you communicate so widely, truly are open to all.
Ehrlich in den Spiegel schauen und das eigene Verhalten an den proklamierten Werten prüfen
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Sind fixe Unternehmensziele
Umwelt, Recyclingfähigkeit sind zentrale Werte der Firma
Our motto, "Sustainable by design" is key of our decision making. There is always room for improvement on that end.
Sustainability is a genuine priority here, and the work is highly purpose-driven
Nachhaltigkeit ist Nr 1 Thema in der strategischen Ausrichtung von Mondi
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Es gibt ein Intranet voller netter Nachrichten, harmloser Belanglosigkeiten und maßlos gelobter Firmenerfolge. Alles, was kritisch oder schwierig ist, wird einfach rausgefiltert. Wirklich wichtige Informationen erhalten nur Manager.
Die offizielle Kommunikation ist sehr unehrlich
Von oben herab, arrogant und respektlos
HR department is of very low quality - and this throughout the whole MONDI group headquarter, no matter which business unit you will work for (examples: delayed communication, unclear communication flows, very high employees rotation in HR department and so on). Unfortunately the low quality of HR is so rooted that has become to hard to eradicate and almost taken for granted.
As far as uncoated fine paper business unit is concerned, let’s put it this way: they are not ...
Wie in vielen großen Organisationen, empfinde ich die Kommunikation als verbesserungswürdig. Sowohl innerhalb des eigenen Teams, der eigenen Abteilung als auch in der gesamten Organisation gibt es immer wieder Kommunikationslücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
not many chances to get promoted within Vienna's office; one need to go abroad for some time to be able to return and get promoted
... man merkt, dass jeder sich selbst pushed (Aufgaben, Sprache, andere Kulturen, ...); keiner will stehen bleiben!
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeit wenn man keinen Privat kennt
Weiterbildung in der eigenen Akademie und Aufstiegsmöglichkeiten
Man muss sich vorwiegend selber drum kümmern aber das ist ok
