Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Mondi ist ein global führendes Verpackungs- und Papierunternehmen, das mit bewusst nachhaltigen, innovativen Verpackungs- und Papierlösungen zu einer besseren Welt beiträgt. Wir sind entlang der Wertschöpfungskette tätig – von der Bewirtschaftung von Wäldern über die Produktion von Zellstoff, Papier und Kunststofffolien bis hin zur Entwicklung und Herstellung von effizienten Industrie- und Konsumgüterverpackungen. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Strategie und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. 2021 erzielte Mondi einen Umsatz von € 7,7 Milliarden und ein bereinigtes EBITDA von € 1,5 Milliarden.
In Österreich beschäftigt Mondi 2.500 Mitarbeiter:innen an acht Standorten. Weltweit sind wir in über 30 Ländern mit rund 21.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Mondi steht für Innovation, Wachstum und eine unverwechselbare Unternehmenskultur, die zu Leistung aus Leidenschaft inspiriert. Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen und die Umwelt und setzen dafür auf die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit sowie auf unser einzigartiges Gesundheitsprogramm, das 2021 erneut mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet wurde.
Sie werden überrascht sein, wie breit unser Angebot ist und wie vielen Branchen wir beliefern. Wir produzieren Verpackungspapier, Kunststofffolien, individuelle Verpackungslösungen auf Papier- und Kunststoffbasis und ungestrichene Feinpapiere.
Wir legen größten Wert auf die Erhaltung und laufende Weiterentwicklung einer von gegenseitigem Vertrauen geprägten Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter:innen den beruflichen Herausforderungen und Aufgaben mit Engagement und Begeisterung nachgehen. Durch unsere „Mondi Academy“ können wir gewährleisten, dass individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft ausgearbeitet und unsere Mitarbeiter:innen gefordert und gefördert werden. Mehrmals jährlich finden Mitarbeiter:innengespräche statt, in denen beide Seiten ihre individuelle Entwicklung besprechen und planen können.
Mit seinem internationalen Profil bietet Mondi weltweit Karrierechancen in einem multikulturellen Umfeld. Talentierte Mitarbeiter:innen, die bereit sind, Verantwortung auch über die lokalen Grenzen hinweg zu übernehmen, erhalten bei Mondi die Chance ihre Leistung unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig bietet Mondi an seinen Standorten unterschiedliche Benefits.
Durch unsere Arbeit bei Mondi kommen Millionen Menschen weltweit Tag für Tag mit Mondi Produkten in Berührung. Darauf können wir alle stolz sein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 656 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnsere Benefits sind abhängig von deinem Standort, deiner Position und Abteilung und können folgendes umfassen:Gesundheitsmaßnahmen:
Familien:
Weitere Benefits:
Verstärke ein großartiges Team in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen!
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen ist uns wichtig, denn es sind die Ideen, der Enthusiasmus und das hohe Engagement unserer Mitarbeiter:innen, die Mondi besser, stärker und erfolgreicher machen. Nur gemeinsam können wir hervorragende Leistungen erbringen.
Unsere Arbeitsplätze sind innovativ und modern. Ausgestattet mit neuester Technologie und Maschinen, die uns dabei helfen, sicher und effizient zu arbeiten. Wir investieren nicht nur in Technologien für hochmoderne Produktionssysteme, sondern auch in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
Wir glauben an die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen und die Umwelt und bieten die nötige Weiterbildung und Förderung, um als Teil eines starken Teams erfolgreich zu sein.
Als Verstärkung unseres Teams nimmst du eine aktive Rolle bei der Herstellung von nützlichen und nachhaltigen Verpackungs- und Papierlösungen ein. Bei Mondi gestaltest du eine bessere und nachhaltigere Zukunft.
Lebe mit uns soziale und gesellschaftliche Verantwortung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mondi Group.
Die Arbeit in/mit einigen Teams zeichnet sich durch gute Zusammenarbeit und eine starke Wertschätzung aus. Mit der richtigen Führungskraft gibt es echte Chancen, sich einzubringen, Ideen zu teilen und zum Erfolg beizutragen. Besonders hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt im IT Bereich – hier wird offen und respektvoll miteinander kommuniziert und man hilft sich gegenseitig.
Passionate people, always trying to be even greater at what they do.
Sonderzahlungen und Familienfeiern kommen nicht zu kurz
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home Office
Gute Produkte, internationale Zusammenarbeit
Unterschiedliche Ansichten bei Bonizahlungen. Warum nicht für alle Mitarbeiter vom Konzern denselben. Warum bekommen bestimmte Gruppen nichts und andere sehr viel. Die Ziele werde doch nur gemeinsam geschafft und hier trägt jeder einzelne bei und nicht nur die obere Etage, darum wäre es gerecht, wenn jeder etwas erhält, denn wäre vielleicht auch der Ansporn wieder in manchen Abteilungen besser.
HR: Long-term strategic projects have been abruptly halted and abandoned in favor of short-term initiatives that appear promising but are unsustainable. Dissenters are fired, no real change wanted (e.g. treatment of women). All is marketing now.
Work-life balance. Weekends, sick leave, vacation days should be not subject of any kind of work.
Constant pressure to perform quick and in perfect quality with high workload.
Openly prioritizing work over health and personal life is toxic.
Kann ich nicht beurteilen, aber sind einige Mgmt-Mitglieder in ihrer Rolle da auch wirklich richtig eingesetzt … ? Somit auch fragwürdige Mgmt-Entscheidungen…
schlechte Kommunikation, Machtkämpfe, Negativität und missbräuchliche Führung
A few years ago, this was a truly great place to work. There was a sense of purpose, a dynamic culture, and a perception that hiring and promotion were based on merit. Unfortunately, over the past year, things have changed significantly, and much of the joy has disappeared.
At times, it almost feels like the loss of joy is intentional—like HR leadership wants to keep everyone on edge, avoiding too much comfort or trust among colleagues. This new leadership style ...
Mehr Sorgfalt im Recruiting, insbesondere im obersten Management. Sehr schnell kann eine Kultur zerstört werden. Es ist viel langsamer eine Kultur aufzubauen. Fehlverhalten von Führungskräften ahnden und nicht tolerieren. Kein Raum für Bullying bitte. Zwei Monate sind genug um ernsten Schaden anzurichten.
Be more honest about what is possible and what isn't, for example in careers. Be more honest about sustainability and social responsibility. Stop pressuring people into writing reviews and LinkedIn posts. Help people in Marketing and in HR, they are stretched thin and have weird cultures.
Definitely more insight on leadership/ social skills for senior management; just because someone has been to leadership training doesn't make her/him a leader; Delivery of numbers should not be the highest goal
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
While some departments are truly committed to environmental goals, in others, sustainability feels more like a branding exercise than a genuine priority.
Many young colleagues are drawn to the company for its sustainability commitments and modern, forward-thinking image. Sadly, disillusionment sets in quickly. When tough choices arise, short-term commercial success tends to win over long-term vision, which raises questions about the company’s real priorities.
Sind fixe Unternehmensziele
They seem to put a lot of effort on it. The border between passion and brain washing is hard to find. On the one hand green driven, on the other hand hundreds of people laid off during 2023.
Our motto, "Sustainable by design" is key of our decision making. There is always room for improvement on that end.
Sustainability is a genuine priority here, and the work is highly purpose-driven
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Es gibt ein Intranet voller netter Nachrichten, harmloser Belanglosigkeiten und maßlos gelobter Firmenerfolge. Alles, was kritisch oder schwierig ist, wird einfach rausgefiltert. Wirklich wichtige Informationen erhalten nur Manager.
Die offizielle Kommunikation ist sehr unehrlich
Von oben herab, arrogant und respektlos
… eindeutig Luft nach oben …
Complaints and feedbacks are not listened to.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
A few years ago, this was a truly great place to work. There was a sense of purpose, a dynamic culture, and a perception that hiring and promotion were based on merit. Unfortunately, over the past year, things have changed significantly, and much of the joy has disappeared.
Where leadership opportunities once seemed open to those who demonstrated skill and dedication, it now feels as though past affiliations—particularly with a specific American company—matter more than actual merit. This shift has ...
Missing internal training and educational opportunities in order to further improve the insights and knowledge regarding the business and different functionalities.
not many chances to get promoted within Vienna's office; one need to go abroad for some time to be able to return and get promoted
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeit wenn man keinen Privat kennt
Man muss sich vorwiegend selber drum kümmern aber das ist ok
