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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondi Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 642 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondi Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

323 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation unter den Abteilungen schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Abteilungsübergreifend kein zusammenhalt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibs gute und bessere leute.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste an diesem Unternehmen ist die Fünfer Schicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bessere Kommunikation , Vorgehensweise

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The atmosphere has shifted from energizing and collaborative to uncertain and disheartening, with many employees feeling like their contributions and growth no longer truly matter.

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