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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPG (Michael Pachleitner Group) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wäre so wichtig bei so einem großen Unternehmen. Leider ist der Flurfunk meist schneller als die direkte Aussprache.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist von Nöten aber nur schwer zu handeln, da der eine nicht weiß was der andere tut. Gleiches gilt bei der Einführung neuer Projekte. Wäre schön, wenn bestehende Systeme wirklich finalisiert werden, bevor neue Baustellen aufgemacht werden.
Es gibt warscheinlich wie überall, falsche Menschen, die hinter dem Rücken labern.
Ich bin froh, dass zumindest meine Abteilung und meine Mitarbeiter ein eingeschweistes Team sind und wir uns gegenseitig den Rücken stärken und offen sprechen können. In Guntramsdorf ist der Zusammenhalt deutlich spürbarer als in Graz. Hier geht durch die Anonymität vieles verloren.
Ich liebe die Freiheit, die mir dieses Unternehmen ermöglicht. Gleitzeit, Homeoffice, keine Diskussion bei Urlaubsanträgen. Teilweise auch 4 Tage Woche möglich.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft etwas zu ändern besteht. Weiteres hat meine Führungskraft einen gewissen Mentorenstatus und sie fasziniert mich in vielen Bereichen. Eine Person sozusagen, von der man wirklich was lernen kann. Leider ist der sich immer stärker aufbauende Druck unerträglich und die in einem sehr übertriebenen Ausmaß geforderte Genauigkeit nicht gerechtfertigt und steht in keiner Rellation.
Im Vertrieb hat man halt viel mit Zahlen und dementsprechend in Excel zu tun. Sehr wenig Kundenkontakt in meinem Fall. Nicht exakt meine Welt aber ich habe mich damit arrangiert. Ich mag die Abwechslung der Vertriebsmeetings, das wir Tagungen an unterschiedlichen Orten veranstalten und auch die Möglichkeit des persönlichen Austauschs besteht. Im großen und ganzen ist es aber ein in meinem Fall ein recht monotoner Job.
Moderene Büros, sauber und gepflegt. Beeindruckende Architektur in Graz. Guntramsdorf zweckmäßig und "heimeliger".