11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts versprechen was man nicht einhalten kann.
Früher antworten.
- Bewerbungsprozess mit Absage oder Zusage beenden
- Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung nicht inmitten des Gesprächs abbrechen
- Auf Nachfrage zum Stand der Bewerbung reagieren
Gesprächsführung verbessern, selten so ein chaotisches Gespräch geführt. Sie wirkten sehr desinteressiert an allem... lieber aus dem Fenster gesehen
Schnellere Rückmeldung, wenigstens die Möglichkeit der persönlichen Vorstellung
Bewerbungsprozess abschließen und mit Absage oder Zusage beenden.
Wenn man mehrmals sagt, dass man sich nächste Woche meldet, dann sollte man sich auch bitte melden. Ich musste mehrmals nachhaken um Informationen zum Bewerbungsstatus zu erhalten.
Es ist bedauerlich, dass hier nicht mehr Engagement für Menschen (und das sind auch BewerberInnen) gezeigt wird.
Keine
Bevor man Bewerber sämtliche Dokumente (unter anderem auch GKK Auszug der die Firma eigentlich nichts angeht) holen lässt sollte ein normales Bewerbungsgespräch stattfinden.
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