105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MSD Österreich Vorstellungsgespräche
MSD
Österreich
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöses Verhalten seitens des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2021 bei Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H. in Wien als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview wurde 1 min vor Beginn per Email abgesagt! Hintergrund war, dass das Unternehmen übersehen hat, für welche Niederlassung ich mich beworben haben, obwohl es dazu mehrfache schriftliche Kommunikation gab. Man hat Zeit für die Vorbereitung investiert und so ein Verhalten ist sehr unprofessionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hervorragende und Professionale Arbeit. Sehr gute Gesprächsklima Einfach hoch Professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Experte Qualifizierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Sehr schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Validation Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Ein langer Kampf
Bewerber/inHat sich 2020 bei INTERVET GesmbH in Wien als Senior Technician beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerber nicht monatelang hinhalten
-Bewerber über Fortschritte im Prozess informieren
-Termine vorab bekannt geben und sich daran halten
-Auf Bedürfnisse des Bewerbers eingehen, Kompromissbereitschaft zeigen
Bewerbungsfragen
- Klassische Bewerbungsfragen
- Klassische Bewerbungsfragen
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5Monate auf eine Absage warten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessierte Bewerber nicht hinhalten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Welche Erfahrungen? Welche Aufgabe? Ausbildung?
- Was man unter der Position und der Aufgaben versteht
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1.+2. Bewerbungsrunde geschafft, dennoch kein Kommentar ("Feedback") zur Absage.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H. in Wien als Specialist CMC / External Manufacturing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angabe von Motiven/Gründen der Absage wäre wünschenswert, um BewerberIn nicht einfach so stehen zu lassen.
Bewerbungsfragen
- Hintergrund, Motivation.
- Gründe für Leerzeiten im CV. Fragen zur Beschäftigung beim Mitbewerber derselben Branche: wie war's, wieso dort nicht verlängert?
- Betreff des neuen Jobs, also ohne Mitarbeiter und Betrieb kennenlernen zu können: Wie stehen Sie zu 5d-Arbeiten im home office zu Corona-Zeiten?
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Trotz der Größe des Konzerns und der Einflussnahme von Außen ein sauberer, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Gruppenleiter Qualitätskontrolle Rohstoffe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rahmenbedingungen im Vorfeld etwas besser abstimmen
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben? Welche Person brauchen wir für diesen Job, denken Sie? Wie sieht GMP für Sie aus?
- Werdegang. Gründe für die jeweiligen Wechsel. Warum jetzt ein Wechsel? Was waren Ihre einschneidendsten Erfahrungen?
- Wie gehen Sie mit Fehlern um? Wie sieht Ihr Führungsstil aus?
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Schnell, professionell & Transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H. in Wien als AD Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wichtige Stationen im Lebenslaufes
- Kritische/ Herausfordernde Situationen und dazugehörende Lösungsansätze
- Detailfragen zu Expertise
- Fit zu Firmenkultur
- Skillset
- Motivation
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Sehr gut und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Intervet Ges.m.b.H in Wien als Techniker in der Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner seits fällt mir nichts ein weil einfach alles einwandfrei ist
Bewerbungsfragen
- Ziele,Stärke und Schwächen
- Toller Arbeitgeber
- Habe ich keine
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Transparent, wertschätzend und vor allem was uns Bewerber freut --> Schnell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H. in Wien als Junior Brand & Customer Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach alles richtig gemacht.
Bewerbungsfragen
- Keine typischen Katalogfragen, wie Stärken und Schwächen und wo man sich in 5 Jahren sieht (was ich sehr lobe).
- Stattdessen ein interessant geführtes Verhaltensinterview, passend zu den jeweiligen Stationen im Lebenslauf:
- Wie hat man sich in Konfliktsituationen verhalten?
- Ist man ein Teamplayer?
- Kann man offen mit anderen Menschen umgehen?
- Was hätte man anders gemacht oder geändert und warum usw...?
- Genaue Fragen zum Lebenslauf bezüglich Studium und Jobs:
- Warum hat man sich für die vorherigen Berufe entschieden?
- Wie sah das Tätigkeitsfeld aus?
- Welche Schwierigkeiten sind einem untergekommen?
- Was hat man mitgenommen?
- Wie wird man das Erlernte im neuen Job umsetzen?
- Ziele..?
- Viele Fragen zielten darauf ab herauszufinden, ob man sich mit der Position gut auseinandergesetzt hat und ob der Kandidat wirklich motiviert ist:
- Warum der Beruf als Brand Manager? Warum dieses Indikationsgebiet? Weshalb MSD....?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.