Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSD Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sachen die besprochen werden, werden auch sofort umgesetzt
Fast schon freundschaftliches Verhältniss
Die Atmosphäre ist echt nicht die Beste, seit der letzten Coach Rotation ist es echt eine Katastrophe. Um Geld zu sparen wurden die Bereiche zusammengelegt und ein Coach hat nun viel mehr Arbeit. Der konstante Stress der Coaches spiegelt sich bis nach unten wieder. Besser wäre es die Aufgaben besser aufzuteilen um alle zu entlasten. Der Druck wird immer größer und das Motto ‚Quantität statt Qualität‘ immer größer.
Kollegialer angenehmer Arbeitsumgang