MTH 

Retail 

Group 

(Österreich)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Interview wurde professionell geführt. Es war ein wertschätzendes Gespräch, offen und auf Augenhöhe. Terminzusagen und nächste Schritte wurden im Voraus bekanntgegeben und eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess arbeiten und die darin einbezogenen Entscheider dementsprechend schulen. Ein Setting, wo die Kamera am einen Ende eines langen Konferenztisches steht und die Gesprächspartner am anderen Ende so weit weg sind, dass sie nur mehr als Miniaturen erkennbar sind, vermittelt keine angenehme Gesprächsatmosphäre. Und negative Bemerkungen über frühere Arbeitgeber des Bewerbers halte ich für unangebracht.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

keine gezielte Fragen sondern eine Unterhaltung auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus auf den höheren Mehrwert eines besser qualifizierten Kandidaten legen anstatt auf die kurzfristigen Mehrkosten im Vergleich zu gehaltlich ‚billigeren‘ Bewerbern.
Positiv ist das gute menschliche Gespür der HR Leitung zu betonen.

Verbesserungsvorschläge

.) Wenn telefonische Vorinterviews geführt werden, dann bitte auch die Qualifikationen, die MTH wirklich wichtig sind, hinterfragen
.) Anforderungsprofil spezifizeren - es spart an Zeit für Bewerber und Arbeitgeber

Das Stellenprofil erforderte Berührungspunkte in bestimmten Bereichen, die ich definitiv vorzuweisen hatte. Auch am telefonischen Vorinterview wurden einige Bereiche und Motive beleuchtet - so weit so gut. Die beiden Herren mit denen ich das Gespräch führte, waren sehr nett und bemüht aber schnell stellte sich heraus, dass eine Person gesucht wurde die mehrere Jahre professionelle Entwicklungserfahrungen mit sich führt. All die Vorbereitung und Terminplanung war umsonst weil hier definitive Qualitätsmängel im Recruiting Prozess sind.

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde über Motive im privaten bzw. beruflichen Bereich sowie auch wie die Freizeitgestaltung in etwa aussieht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenspräsentation im Internet - man findet wenig Informationen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

coaching für personaler

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erfahrung von Älteren nutzen und Förderung vom AMS abholen

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenbeschreibung wurde auch nicht erwähnt, das man gewissen Kenntnisse mitbringen muss, dies wurde erst im persönlichen Gespräch gesagt, dies war für mich als Bewerber etwas irritierend, doch auf diese Kenntnisse wurde sehr bestanden, auch wenn die Kenntnisse "nur" durch lange Erfahrung erworben wurden und man kein Diplom in den Händen hält, also jahrelange Erfahrung, war nicht gefragt, nur ein Nachweis, eines Diplomes zählte. Auf Grund dessen wäre diese Stelle für mich sowieso nicht in Frage gekommen.

Bewerbungsfragen