2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen nicht von oben herab behandeln. Absage einen Tag nach Bewerbungsgespräch ist ein NO-GO, ebenfalls zum Termin zu spät zu erscheinen und einen bei der Kassa/Eingangsbereich ewig warten zu lassen!
Eher unnötige Kommentare über den vorherigen Dienstgeber. Warum xy jeden zu ihnen schickt?
Ein Bewerbungsprozess gehört mit einer Zu- oder Absage abgeschlossen. Eine Absage mit einer Standard Mail ist kein großer Aufwand. Es gab 2 Gespräche. Im 2. Gespräch ging es weniger um Arbeitsinhalte sondern mehr um den Service der für die Abteilungen zu leisten ist. Habe mich nicht wohl gefühlt, hätte dort nicht arbeiten wollen.