Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nemak Linz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Atmosphäre, wenn der Arbeiterbetriebsrat nicht in der Nähe ist.
Aufgrund mangelnder Kommunikation im Konzern, hat es die Unternehmensleitung sicherlich schwer ordentliche Informationen zu liefern, was zunehmende Unsicherheit nach sich zieht. Zu viele Gerüchte, die leider nicht ausgeräumt werden, obwohl darauf hingewiesen wird.
Auf die KollegInnen kann man sich verlassen, man bekommt und gibt was gebraucht wird.
Home Office ist nach Vereinbarung fast immer möglich, Urlaube können auch spontan eingeplant werden.
Alles in Allem okay, manchmal muss man sich aber die Frage stellen, wie gewisse Personen in diese Position gerutscht sind.
Zahlen müssen passen