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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So etwas habe ich noch nicht erlebt (und ihr vermutlich auch nicht)!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nexus Elastomer Systems als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu insgesamt zwei Runden eingeladen. Am Ende der zweiten Runde wurde mir ein konkretes Angebot von der Firma gemacht. Der Gehaltsvorschlag sowie das Angebot eines Firmenwagens kam ausschließlich vom Unternehmen und wurden nicht von mir gefordert. Somit dachte ich schon, dass dieses Angebot durchdacht und abgesprochen ist. Nachdem ich am darauffolgenden Montag bei der Firma zugesagt habe (das Angebot habe ich am vorhergehenden Freitag um die Mittagszeit in einem 4-Augen-Gespräch unterbreitet bekommen), bekam ich als Antwort eine Absage.

Der budgetäre Rahmen wurde wohl überschritten und womöglich haben sich die Anforderungen an die Stelle ebenfalls übers Wochenende geändert. Schade, die Stelle hätte sich spannend angehört aber ich denke hier bleibt mir doch einiges erspart - wenn es im Bewerbungsprozess bereits so turbulent und intransparent zugeht, wird es wohl in der weiteren Zusammenarbeit nicht besser werden.

Mir sind zwei Urlaubstage für den Bewerbungsprozess drauf gegangen. Auf meine Bitte um ein abschließendes klärendes Telefonat wurde leider nicht mehr reagiert. Unterm Strich eine schlechte Erfahrung aber zumindest eine gute Geschichte die mir da bleibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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