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nexxar 
GmbH
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller & transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei nexxar GmbH als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person, Hobbies, Ziele für die Zukunft
  • Lebenslauf im Allgemeinen, Gründe für Wechsel, Highs & Lows in der bisherigen Karriere
  • Erwartungen an den Arbeitsgeber, was sollte das Team über dich wissen, Fachspezifische Aufgabe in der 2.Runde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Danke für deine Bewertung und welcome at nexxar!

Rascher Prozess, sehr offene Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei nexxar GmbH als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung, Arbeitsweise, wie ich zu verschiedenen Arten von Aufgaben stehe, Ansprüche an die Firmenkultur, Pläne zur Weiterentwicklung
  • Gründe für Wechsel, Lowlights, Highlights, Fähigkeiten
  • Genauigkeitstests, CMS-Aufgabe, UX einer Website analysieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Willkommen bei nexxar!

Lieben Gruß
Stefan

Sehr einfacher und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei nexxar GmbH als Datenverarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den vorherigen Tätigkeiten, sowie zur geplanten persönlichen Weiterbildung
  • Der Beworbene Job wurde genau beschrieben, sowie auch die zukünftigen Tätigkeiten. In beiden Gesprächen (ein mal online, sowie einmal vor Ort) wurde auch auf die stressige Zeit während der Season ganz genau hingewiesen, damit man auch gut abschätzen kann, was auf einen zukommt.
  • Während dem persönlichen Gespräch war eine Live Aufgabe zu lösen, um die Arbeitsweisen an einer simplen Jobspezifischen Aufgabe zu sehen, sowie ein Rundgang durch das office abgehalten.
  • Alles in allem war der Bewerbungsprozess sehr schnell und wertschätzend gestaltet, auf Rückmeldungen wartet man nicht mehr als wenige Tage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Danke für dein Feedback und ich freue mich, dass du uns bald verstärkst.

Ein professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexxar GmbH als Front-end Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war super! Ich hatte eine grundlegende Front-End-Aufgabe, so dass ich Kompetenz und technisches Know-how zeigen kann. Außerdem hatte ich 2 angenehme Vorstellungsgespräche. Insgesamt dauert der Prozess nicht lange und ist sehr angenehm!

Bewerbungsfragen

  • Technische Kompetenz, Goals, Motivation für die Bewerbung
  • Lebenslauf im Allgemeinen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Vielen Dank, wir freuen uns sehr über deine Worte und dich dabeizuhaben.

Lieben Gruß
Stefan

Gespräche (People u. Development Lead) sympathisch, offen, ohne Corporate-Unfug. Absage ausführlichst begründet.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexxar GmbH als Web Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Besser eigentlich möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Vielen Dank für dein Feedback und auch für deine Transparenz über den Bewerbungsprozess hinweg.

Lieben Gruß
Stefan

Sehr freundliche Gesprächspartner, entspannte Interviews und schnelle Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexxar GmbH als Junior Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir noch genaueres Feedback zu den Fachspezifischen Aufgaben gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl und was über dich.
  • Wieso hast du dich für nexxar entschieden?
  • Welche unserer Berichte hast du dir online angeschaut?
  • Kannst du dir vorstellen saisonal zu arbeiten (stressige Phase im Winter, ruhiger im Sommer)?
  • Was ist dir in einem Team Wichtig?
  • Was muss ein Team, in dem du arbeitest, über dich wissen?
  • Was war deine liebste Station in deinem Lebenslauf und wieso?
  • Wie stellst du dir den PM Ablauf bei uns vor, von Konzeption bis zu go live?
  • Fachspezifische Aufgaben: 1. ich wurde gebeten Verbesserungsvorschläge zu einem entstehendem Bericht zu geben. 2. ich musste zwei Dokumente abgleichen und Fehler entdecken. Fokus bei beiden Aufgaben lag eher auf der Arbeits- und Denkweise als darauf die korrekten Antworten zu geben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Vielen Dank für das tolle Feedback und wir freuen uns dich bei uns begrüßen zu können. Wir geben dir sehr gerne noch genauere Rückmeldung zu den fachspezifischen Aufgaben.

Lieben Gruß
Stefan

Professionelles, faires und sympathischer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexxar GmbH als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele/Lebensziele, Interessen
  • Lebenslauf allgemein, positive/negative Inhalte im Studium, Bachelor-/Masterarbeit, positive/negative Erfahrungen in den Praktika
  • Wissen über Unternehmen, Erwartungen, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Super, dass du so zufrieden mit unserem Recruiting-Prozess bist und wir freuen uns sehr dich bei uns willkommen zu heißen!

Ich fand das Bewerbungsprozess gut und die Atmosphäre war sehr angenehm. Es gab eine gute Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexxar GmbH als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Erwartungen, Hobbies
  • Grunde für Wechsel, Vorerfahrung
  • Lohnerwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und wir freuen uns natürlich über das positive Feedback.

Persönlich und transparent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei nexxar GmbH als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr rascher Prozess. Zunächst wurde über Zoom ein Erstgespräch durchgeführt. Relativ rasch danach folgte die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen im neuen Büro, u.a. mit einem der GF. Hier fand nach einem Gespräch ein Assessment bestehend aus zwei Aufgaben statt - Dauer des ges. Termins etwa 1,5 Std.

Es wurde sehr transparent auf das saisonale Geschäft und den entsprechenden Arbeitsaufwand hingewiesen. Das Gespräch war von Anfang an persönlich und auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

  • Zukunftsperspektiven
  • Erwartungen an den AG
  • Wahl der bisherigen Arbeitgeber
  • Bisherige Aufgabengebiete
  • Warum dieses Unternehmen/dieser Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hajek, People Team Lead
Stefan HajekPeople Team Lead

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Rückmeldung genommen hast!

Wertschätzend und auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei nexxar GmbH als Projektmanager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele und Erwartungen bzgl der Weiterentwicklung, Arbeitsatmosphäre, was brauche ich, damit ich mich wohlfühle und gut arbeiten kann, ...
  • Wie bin ich gelandet, wo ich bin, warum wechseln, ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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