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NRZ 
Rosenhügel
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als HR-Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Inserate wahrheitsgemäß veröffentlichen
- Lebensläufe genau lesen
- Sich in Diversitätsmanagement reinlesen

Bewerbungsfragen

Ausfragung über Qualifikationen, die Profis besitzen, obwohl im Inserat "von Vorteil" stand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback!

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind stets bemüht Verbesserungsvorschläge aktiv in unser tägliches Tun und unsere Arbeitsprozesse einfließen zu lassen. Offene Kommunikation ist in unserem Haus eine Grundvoraussetzung, wir schätzen daher das ehrliche Feedback, dass Sie uns in diesem Zusammenhang übermittelt haben. Es tut uns leid, wenn es hinsichtlich des Jobprofils ein paar Missverständnisse gab, wir werden dies selbstverständlich versuchen in der Zukunft eindeutiger zu formulieren, um Missverständnisse in diese Richtung zu vermeiden.

Mit freundlichen Grüßen,
NRZ Rosenhügel

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