42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang ist sehr wertschätzend und respektvoll, eine soziale und freundschaftliche Atmosphäre ist eigentlich Standard
Die Firma betreibt viel Marketing auf Social Media und setzt dabei vor allem ihre Mitarbeiter in den Fokus.
Work-Life-Balance wird hier gelebt und respektiert. Privatleben und Gesundheit haben höchste Priorität und so lange der Job gemacht wird, ist es eigentlich egal wann, wie und wo. Es werden sogar gesundheitsfördernde Maßnahmen wie zB Fitnesscentermitgliedschaften oder ergonomisches Mobiliar finanziell unterstützt.
Es wird viel in Nachhaltigkeit investiert und es werden auch regelmäßig Events dazu organisiert wie zB gemeinsame Flurreinigungen, Spendenaktionen für schwerkranke Kinder oder Spendensammlungen bei lokalen Katastrophen…auch bei Dienstwägen ist es Vorschrift auf CO2 Ausstoß zu achten und vorrangig E-Autos zu beziehen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und regelmäßige Trainings. Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie sind allerdings nur sehr begrenzt vorhanden.
Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein. Niemand wird zurückgelassen, es wird füreinander eingestanden und auch Team bzw Abteilungsübergreifend entstehen regelmäßig Freundschaften.
Es wird regelmäßig gelobt und wertgeschätzt, was man leistet. Bei privaten Problemen wird sofort versucht gemeinsam ein passendes Setup zu finden. Die Vorgesetzten integrieren sich vollständig in die Teams und pflegen einen menschlichen und kollegialen Umgang, niemand ist abgehoben. Bei Anliegen hat man immer schnell eine Ansprechperson zur Verfügung.
Man bekommt standardmäßig Laptop und Handy zur Verfügung gestellt. Das Büro ist gut ausgestattet und bietet ausreichend Platz. Der Standort direkt bei der Schnellbahnstation ist natürlich genial.
Der Informationsaustausch zwischen den Kollegen funktioniert super und bis zum mittleren Management wird versucht so transparent wie möglich zu sein. Das obere Management in Deutschland hält sich oft bedeckt oder gibt Informationen zu spät weiter.
Das Gehalt ist marktkonform und liegt bei entsprechender Leistung auch deutlich darüber.
Es gibt etliche Communities, unter anderem auch für Diversität, die sich u.a. mit LGBTQ+ beschäftigt, wo jede Person seinen/ihren Beitrag zur Gestaltung leisten kann. Geschlecht, Ethnie, Religion etc sind dabei völlig egal, alle werden gleich behandelt und gleich wertgeschätzt.
Aufgrund der großen Projektlandschaft wird es nie langweilig. Egal ob kleinere Daily Business Tasks oder größere Migrationen, man kann sich kreativ entfalten und sein Wissen und seine Erfahrung sinnvoll einbringen.
100% remote
Kununu Bewertungen als falsch zu melden. Neuere Kollegen sind oft Fußabtreter und werden zu wenig an Projekte gelassen
Sich von der Verwaltung in Deutschland lösen.
Außen Hui, Innen Pfui
100% remote
Beförderungen richten sich hauptsächlich nach den Berufsjahren an Erfahrung, allerdings zählt Erfahrung außerhalb der Firma etwas weniger und Leistung, Projektarbeit und das Schreiben von Artikeln wird weniger belohnt.
Gehalt knapp über Kollektiv
Die Kollegen sind alles äußerst nett und kompetent, allerdings werden Kollegen selten geschützt und man fühlt sich im Stich gelassen
Micromanagement und man fühlt sich im Stich gelassen
Als jemand der privat mit vielen zu kämpfen hatte war die D&I initiative in der Firma mehr nur Fassade. Allerdings sind die D&I Kollegen ganz nett.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit und angenehme, motivierte Leute (zumindest in Österreich).
Meiner Meinung wird für jüngere Mitarbeiter mit wenig Erfahrung zu wenig geschaut. Da wird zu viel auf Udemy abgeschoben. Besser wäre es diese Leute in reale Projekte einzubinden oder interne Projekte zu schaffen, die von erfahreneren betreut werden.
Nahezu 100% Home-Office. Wer das mag wird sich freuen. Ich selber vermisse es mit Kollegen im Büro sich zu unterhalten und Mittagessen zu gehen.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Spitze!
In meinem Team wirklich spitze und es wird immer geschaut, dass es allen gut geht.
Ich hab mit meinem Chef wohl Glück gehabt. Er ist wirklich spitze. Habe aber von Kollegen in Deutschland schon gegenteilige Erfahrungen mitbekommen.
Coworking space in Tirol ist ausbaufähig.
Innerhalb des Teams super, aber global gesehen, wie bei fast jeder großen Firma, eher schwierig.
Mehr Sozialleistungen wären super, aber daran wird aktuell bereits gearbeitet.
Da man sich Projekte im Prinzip frei aussuchen kann, kann man sich selbst aus seiner Komfortzone begeben und Neues lernen, wenn man will. Es gibt sehr viele Möglichkeiten.
Flexibilität. Gleitzeit ohne kernzeit. 100% HO wenn gewünscht
Benefits
Mehr benefits
Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Keine gute Kommunikation zwischen den Hierachien.
Bessere Kommunikation und Unterstützung bei diversen Themen.
Das Klima ist gut
Interne Weiterbildungsplatform
In meinem Bereich sehr gut
Bereich abhängig, in meinem Fall gut
Equipment alt und Austausch nicht leicht
Konzernentscheidungen kommen oft nicht bei allen an
Firma schreibt Gleichberechtigung groß
Änderungen dauern lange
Die direkten Kollegen!
Sozialleistungen gibt es nicht.
Generell mal überlegen was wollen Mitarbeiter eigentlich. Das ist scheinbar wirklich nirgends angekommen.
Nahe Kollegen super! Sobald es in mit Deutschland was gibt wird es mühsam.
Es ist einfach eine Katastrophe, die Führung in Deutschland hat ein anderes Verständnis von dem, was Mitarbeiter benötigen.
Andere Firmen bekommen Prämien zu Weihnachten. Bei der NTT Data bekommt man einen gepflanzten Baum.
Home Office möglich
bei IT Problemen kaum Support oder es dauert ewig
modernes Bürogebäude, gute Ausstattung für das homeoffice
Arbeitszeiten sind gut und je nach Arbeitsaufwand sehr flexibel einteilbar
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stark gefördert. Viele interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, jeder Mitarbeiter am Standort Wien hat die Möglichkeit "Mediclasss" zu nutzen
Sozialbewusstsein ist im Unternehmen stark ausgeprägt
sehr guter Kollegenzusammenhalt. Gutes Teamwork und freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen. Mitarbeiter Events
sehr viele langjährige Kollegen im Unternehmen
unterstützend, flache Hierarchien, regelmäßige 4Augen- und Entwicklungsgespräche
modernes ökologisches Bürogebäude, gute öffentliche Anbindung/Garage
Arbeitsmaterialien sind modern, jedem steht ein Notebook und Firmenhandy zur Verfügung, WLAN im Haus könnte besser funktionieren.
gerade die Zeiten des remote Arbeitens, haben die gute Kommunikationskulutur im Unternehmen aufgezeigt. Regelmäßige Team Calls geben einen einen guten Überblick über die aktuellen Zahlen/Fakten
es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitskollegen gemacht
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Tätigkeit,
Immer ein super arbeitsklima
Sind mir derzeit keine bekannt
Keine Verbesserungen notwendig
So verdient kununu Geld.