NXP 

Semiconductors 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation im Bewerbungsprozess.
- den Bewerbungsprozess nicht über Monate hinweg ziehen
- Absagen erteilen. Vor allem wenn 5 Gespräche stattgefunden haben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nothing to improve - it was a perfect experience

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparenter Prozess. Sowohl die Fachabteilung als auch die Personalabteilung hat sich sehr bemüht mir alle Informationen zu dem Job, den Entwicklungsmöglichkeiten bei NXP und Benefits des Standorts zu geben. Schlussendlich habe ich mich für ein Unternehmen, welches näher zu meiner Familie ist entschieden. Jedoch ist die Entscheidung sehr schwer gefallen, da ich mich bei NXP sehr wohl gefühlt habe und das Team einen sehr netten Eindruck gemacht hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besser informierte und professionellere Gespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist, habe ich mich den gesamten Bewerbungsprozess über sehr gut betreut gefühlt; meine bisherige Erfahrung hat gezeigt, dass das nicht selbstverständlich ist.
Ich hatte zwei angenehme Interviews mit der Fachabteilung und Personalabteilung. Sie haben mir sehr gut den Job erklärt, meine Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt, sowie das Unternehmen präsentiert. Ich kann mir NXP als einen attraktiven Arbeitgeber vorstellen, jedoch habe ich mich aufgrund eines anderen Angebots, welches näher an mein Zuhause ist, dagegen entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The process was very intensive. Several interviews with different people where planned. Transparent communication. Got a positive impression of a successful company in a very dynamic environment. Products are state-of-the-art working together with main global companies; buildings and infrastructure maybe with room for improvement (no canteen, temporary buildings).

Verbesserungsvorschläge

Die Firma verhält sich wie eine launische Diva - jede einzelne Interaktion mit der Firma war chaotisch:
- vereinbarte Termine nicht eingehalten
- unprofessionelle Ansagen seitens der HR
- kein Verlass darauf, dass Vereinbarungen eingehalten werden
- überzogen langes Bewerbungsgespräch (es gab keine Agenda)
- ...

Man hat auch nicht das Gefühl, dass der Firma die Gesundheit und die Interessen der (potenziellen) Mitarbeiter was wert sind. So wurde mir etwa am Ende des Gesprächs auch gesagt, dass regelmäßig samstags gearbeitet wird. Das ist mMn kein veranwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen der einzelnen Mitarbeiter.

Da so etwas nur die Spitze vom Eisberg ist, möchte ich nicht wissen, wie das Arbeitsklima in dieser Firma an sich ist. Bin froh dort nicht hingegangen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Nach langem Hin und Her klappte es endlich mit einem Termin für ein Telefoninterview bei NXP. Eine Führungskraft aus der Personabteilung wollte das Gespräch höchstpersönlich führen. Leider rief die Dame nicht zum vereinbarten Zeitpunkt an, sondern eine halbe Stunde zu spät. Zunächst ging ich davon aus, dass sie gar nicht mehr zum Gespräch anrufen wird weil sie es vergessen oder kein Interesse mehr hat. Ich habe dann erst mal andere Dinge gemacht. Dann irgendwann doch noch der Anruf. Zu dem Zeitpunkt konnte ich aber nicht heran gehen, denn ich saß gerade auf der Toilette. Versuche, die wehrte Dame zurückzurufen, scheiterten allesamt. Ich teilte NXP HR dann nurnoch per Email mit, dass es sich nicht gehört, so dermaßen zu spät zu einem Telefoninterview zu kommen. Nicht nur der Bewerber hat sich angemessen zu verhalten, auch das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

angenehme Gespräche, sehr schnelle Zusage

Bewerbungsfragen