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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Objectbay Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objectbay Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Objectbay Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Objectbay ist von Offenheit, gegenseitigem Respekt und jederzeitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Als Mitarbeiterin fühlt man sich wertgeschätzt und gesehen, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Selbst wenn es mal herausfordernder wird, halten die Teams zusammen und unterstützen einander. Macht einfach Spaß!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offener Informationsfluss und regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeiterinnen über relevante Entwicklungen informiert sind und sich einbringen können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Arbeiten in Sprints sind Mehrarbeit bzw. Überstunden die absolute Ausnahme und sind auch nicht gewollt. Die tatsächlichen Mehrstunden liegen weit unter dem Branchendurchschnitt. Wöchentliche Normalarbeitszeit laut KV: 38,5 Stunden!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben stets ein offenes Ohr und sind sichtlich bemüht einen organisatorischen Rahmen zu schaffen, in dem engagierte Mitarbeiterinnen sich einbringen und entwickeln können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bzw. Projekte. Spannend insbesondere für Menschen, die was bewegen möchten und von einem „Can Do Mindset“ geprägt sind.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt unter Kollegen. Der bei vielen Projekten herrschende Zeit und/oder Budgetdruck kann jedoch zu Stress führen. Sowie das Großraumbüro (Wien) wodurch schnell ein etwas angehobener Lärmpegel herrscht und Teams bei Diskussionen schnell in einen Besprechungsraum ausweichen müssen.

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