25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bezahlung, Kantine, Sozialleistungen,
Work-Live Balance Schicht,
Geringe Wertschätzung, schlechter Führungsstil, fehlende Professionalität,
kein Homeoffice,
Evaluierung der Management Ebene
Küche, Benefiz, Gleitzeitregelung ,Gratis Obst, Chefs auf Augenhöhe
Kein Homeoffice,
Home Office anbieten !
Alle Benefits, eine angenehme Atmosphäre, die Events
Dass sie zu wenig Budget für neue Mitarbeiter zu Verfügung stellen
Wichtige Dinge wie ein neues Schichtmodelle auch von den Mitarbeitern entscheiden lassen
Alle sind per du und das macht das zusammenarbeiten angenehmer und persönlicher
Schichtarbeit ist auch Einstellungssache, aber wenn man will geht alles, auch wenn es besser gehen könnte
Mal besser mal schlechter
Sehr Zufriedenstellend
Wie gesagt, es wird über neue Schichtmodelle der Mitarbeiter entschieden, ohne die Mitarbeiter zu fragen ob es für sie auch so in Ordnung wäre
4Tage schichtarbeit und 4Tage frei
Investieren im Ihre Lehrlinge
Könnte besser sein
Sehr abwechslungsreich
Gehalt und Kantine
Die vielen Chefs und wenige Mitarbeiter die wirklich arbeiten. Um Urlaub muss man betteln.
Nach Leistung befördern nicht nach Sympathie
wirklich tolle Kantine, sicherer Arbeitsplatz (besonders für Ja-Sager), kostenloses Mineralwasser, Obst und Kaffee, einige Sportangebote
zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, man vergrault sehr viele gute Mitarbeiter, in den letzten Jahren haben viele gute Nachwuchskräfte das Weite gesucht und seitens Management war man mehr persönlich angegriffen als stattdessen man nach den Ursachen geforscht hätte, sehr sprunghafte Entscheidungen im Management
abteilungsabhängig, oftmals sehr schlecht, junge engagierte MA werden oft kurz gehalten
Pharmakonzern privatgeführt, sehr viel Eigenkapital vorhanden, sehr konservative Firmenpolitik, verstaubt
keine Homeoffice, massive Überstunden aufgrund zu wenig Personal in manchen Abteilungen, Journaldienst vor Ort auch in den Weihnachtsferien
sehr schwache Personalentwicklung bzw. gar nicht vorhanden, alle Seminare und Fortbildungen muss man sich selbst suchen, kein Trainingsprogramm, keine Angebote von HR
Gut
meist gut und teamfähig, aber auch immer wieder Mobbingfälle
kommt auf die Abteilung drauf an, sehr viele völlig ungeeignete Vorgesetzte mit keinerlei Führungskompetenz, dies auch der Grund für die teils sehr hohe Fluktuation
zum Großteil sehr neuwertige und teure Büroeinrichtungen
zu wenig abteilungsübergreifende Kommunikation und Koordination (Wissen ist Macht)
zu wenige Frauen in Führungspositionen
sehr interessant, aber sehr wenig Spielraum für persönlichen Input und Veränderungen
Ein noch heutzutage gutes Unternehmen mit Betriebsküche, Veranstaltungen, einer Sonderzahlung, einem sehr guten Betriebsrat.
Eine Firma wird nur größer umso böser sie ist (Zitat aus einem Lied).
--> Arbeitsdruck
--> Ein Mitarbeiter ist nichts mehr wert
Andauernd technische Probleme.
Kommunikation
Pharmazie und Umwelt passen nicht in einem Satz (Müll durch mehrfach Verpackungen oder single use ohne Grenzen)
Das Gehalt und das Arbeitsklima
4tage 12 Stunden arbeiten aber dafür 4 Tage frei
Die Kantine und Kollegen
Sehr sehr sehr konservatives Unternehmen!!
Keine Chance auf Unterstützung bei Weiterbildung.
Gleichberechtigung: Home Office wird nur Leuten mit Kindern angeboten, alle anderen Mitarbeiter schauen durch die Finger.
Leute werden im Krankenstand (sogar wenn sie sich etwas gebrochen haben) angerufen das sie wieder kommen sollen.
Führungskräfte/Abteilungsleiter sind absolut fehl am Platz und verfügen über keinerlei soziale Kompetenz.
Anstatt Mitarbeiter zu fördern zb mit Bildungskarenz oder das Angebot für Home Office für ALLE MITARBEITER wird lieber in Kauf genommen das gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es fehlt an allen Enden und Ecken an Wertschätzung.
Das Unternehmen sollte Mal damit anfangen modern und zukunftsorientiert zu denken, Mitarbeiter fördern (Bildungskarenz etc.) und ihnen vertrauen (Home Office) sowie ALLE MITARBEITER GLEICH BEHANDELN und nicht nur Leuten mit Kindern Home Office anbieten!
Die Vorgesetzten sind quer durch die Bahn fehl am Platz und frei von jeglicher sozialen Kompetenz
jegliche Form von Weiterbildung wird nicht unterstützt
Die Firmeninterne Kommunikation ist grauenvoll
Dienstautos für Abteilungsleiter und Homeoffice
So verdient kununu Geld.